Assitant(e) Trade Marketing - F/H

Description du poste

Le Groupe Courir recherche deux Assistant(e)s Trade Marketing en stage de 6 mois à partir de Janvier 2025.

Vous travaillerez donc en étroite collaboration avec les marques partenaires et les équipes marketing, web, crm et achats.

Vos challenges :

• Support dans le déploiement des opérations trade : participer aux validations des BAT avec les parties prenantes, s'assurer de la conformité des opérations en magasins (instore et écrans) via notre outil Yoobic et des opérations ponctuelles (type activation consommateur),
• Mise en place des opération trade dans nos magasins,
• Garantir la bonne communication des campagnes avec les magasins, comme les équipes internes,
• Reportings opérations trade : coordination avec les différentes équipes team et consolidation,
• Ouvertures magasins : assister aux réunions ouvertures, mise en place des opérations trade à l'ouverture des magasins, mise à jour de la base de données magasins,
• Gestion des demandes des shoppings : envois urgents par coursier / coordination avec le stockman dédié / etc),
• Veille concurrentielle : bests practices retail, input sur les activations consos…

• Vous êtes en formation Bac +4/+5 en Marketing/Communication et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de fin décembre / début janvier,
• Vous avez une première expérience en Marketing et Gestion de Projets (Stage),
• Vous êtes force de proposition, ouvert d'esprit et vous savez prendre des initiatives,
• Vous avez une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Vous maîtrisez Office 365.

Le processus de recrutement :

1. Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV
2. Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement du Siège.
3. Entretien en présentiel avec le manager pour valider vos compétences pour le poste

Rejoindre la team Courir c'est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation,...)

Mais c'est aussi :

• Des super locaux dans le 11ème Arrondissement de Paris
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Une paire de sneakers offerte à l'intégration
• Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.