Un-e Chef-fe des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance des bâtiments

Détails de l'offre

Agent de maîtrise principal

Descriptif de l'emploi

16 - Un-e Chef-fe des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance des bâtiments au sein du Lycée Pierre-André Chabanne à Chasseneuil-sur-Bonnieure - P1750

• Adjoint Technique Territorial
• Agent de Maîtrise Territorial

LOGEMENT DE FONCTION : Non

• Site de rattachement : POITIERS
• Résidence administrative : CHASSENEUIL-SUR-BONNIEURE
• Département : 16
• Établissement : LYCEE PIERRE-ANDRE CHABANNE
• Affectation principale : Encadrement entretien et maintenance
• Sous l’autorité hiérarchique du : Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
• Sous l’autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d’établissement, du-de la secrétaire général-e.

• Équipements de protection individuels : chaussures de sécurité, gants…,
• Matériel de bureautique ,
• Matériels et équipements dédiés au métier exercé.

• Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI).

• Poste à temps complet : 1607 heures.
• Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service.

Assurer des missions générales de maintenance des bâtiments.

• Organiser et effectuer l'entretien professionnel annuel des agents sous sa responsabilité, en lien avec l’équipe de direction de l’établissement,
• Gérer les remplacements des agents absents en collaboration avec l’autorité fonctionnelle.

• Proposer et mettre en oeuvre les plannings annuels,
• Anticiper les charges exceptionnelles de travail, les gérer quand elles se présentent.

• Apporter une aide à la décision sur des choix techniques,
• Proposer les produits et matériels utilisés par les équipes,
• Assurer la gestion, l'approvisionnement en matériel et produits,
• Collaborer pour la tenue des documents réglementaires : document unique etc.

• Participer aux divers déménagements,
• Gérer les stocks du service de maintenance,
• Assurer la gestion des clés,
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des travaux en lien avec la gestionnaire et les services régionaux,
• Assurer le suivi des interventions des entreprises de maintenance dans l’établissement,
• Assurer la maintenance informatique de premier niveau,
• Gérer le logiciel de gestion du chauffage,
• Gérer le système de gestion des portes automatiques ainsi que les divers logiciels de sécurité et de maintenance,
• Assurer le suivi des entretien des véhicules de l’établissement.

Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique.

• Contrôler des travaux effectués sous sa responsabilité,
• Participer à l'entretien des espaces verts,
• Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie.

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

• Règles d'utilisation des produits dangereux,
• Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP),
• Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
• Bonne maitrise de l'outil informatique,
• Les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques,
• Connaissance des pictogrammes,
• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
• Sensibilité à une démarche "éco-responsable" (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).

• Techniques d’entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
• Règles d'utilisation des produits d'entretien,
• Règles d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage,
• Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté.

• Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage.

• Règles de gestion des stocks et méthodes d’entreposage,
• Notices d'entretien ou de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels,
• Réglementation sur l'identification des appareils et matériaux électriques.

• Alerter et rendre compte,
• Expliquer et faire appliquer des consignes d’hygiène et de sécurité et des normes professionnelles,
• Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité.

• Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités,
• Gérer les remplacements,
• Anticiper les périodes d’activités importantes et établir des plannings en lien avec l’autorité fonctionnelle,
• Proposer des améliorations dans l'organisation des équipes.

• Des installations électriques,
• Des installations sanitaires et thermiques,
• Des agencements intérieurs,
• Des revêtements et finitions.

• Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif.

• Avoir le goût du travail en équipe,
• Savoir concilier autorité et bonnes qualités relationnelles,
• Sens du management,
• Posséder des qualités essentielles, de gestion du stress, de rigueur, d’anticipation, d’organisation,
• Savoir hiérarchiser les priorités,
• Savoir être polyvalent et autonome,
• Savoir rendre compte.

16 - Un-e Chef-fe des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance des bâtiments au sein du Lycée Pierre-André Chabanne à Chasseneuil-sur-Bonnieure - P1750

• Adjoint Technique Territorial
• Agent de Maîtrise Territorial

LOGEMENT DE FONCTION : Non

• Site de rattachement : POITIERS
• Résidence administrative : CHASSENEUIL-SUR-BONNIEURE
• Département : 16
• Établissement : LYCEE PIERRE-ANDRE CHABANNE
• Affectation principale : Encadrement entretien et maintenance
• Sous l’autorité hiérarchique du : Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
• Sous l’autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d’établissement, du-de la secrétaire général-e.

• Équipements de protection individuels : chaussures de sécurité, gants…,
• Matériel de bureautique ,
• Matériels et équipements dédiés au métier exercé.

• Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI).

• Poste à temps complet : 1607 heures.
• Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service.

Assurer des missions générales de maintenance des bâtiments.

• Organiser et effectuer l'entretien professionnel annuel des agents sous sa responsabilité, en lien avec l’équipe de direction de l’établissement,
• Gérer les remplacements des agents absents en collaboration avec l’autorité fonctionnelle.

• Proposer et mettre en oeuvre les plannings annuels,
• Anticiper les charges exceptionnelles de travail, les gérer quand elles se présentent.

• Apporter une aide à la décision sur des choix techniques,
• Proposer les produits et matériels utilisés par les équipes,
• Assurer la gestion, l'approvisionnement en matériel et produits,
• Collaborer pour la tenue des documents réglementaires : document unique etc.

• Participer aux divers déménagements,
• Gérer les stocks du service de maintenance,
• Assurer la gestion des clés,
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des travaux en lien avec la gestionnaire et les services régionaux,
• Assurer le suivi des interventions des entreprises de maintenance dans l’établissement,
• Assurer la maintenance informatique de premier niveau,
• Gérer le logiciel de gestion du chauffage,
• Gérer le système de gestion des portes automatiques ainsi que les divers logiciels de sécurité et de maintenance,
• Assurer le suivi des entretien des véhicules de l’établissement.

Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique.

• Contrôler des travaux effectués sous sa responsabilité,
• Participer à l'entretien des espaces verts,
• Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie.

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

• Règles d'utilisation des produits dangereux,
• Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP),
• Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
• Bonne maitrise de l'outil informatique,
• Les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques,
• Connaissance des pictogrammes,
• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
• Sensibilité à une démarche "éco-responsable" (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).

• Techniques d’entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
• Règles d'utilisation des produits d'entretien,
• Règles d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage,
• Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté.

• Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage.

• Règles de gestion des stocks et méthodes d’entreposage,
• Notices d'entretien ou de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels,
• Réglementation sur l'identification des appareils et matériaux électriques.

• Alerter et rendre compte,
• Expliquer et faire appliquer des consignes d’hygiène et de sécurité et des normes professionnelles,
• Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité.

• Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités,
• Gérer les remplacements,
• Anticiper les périodes d’activités importantes et établir des plannings en lien avec l’autorité fonctionnelle,
• Proposer des améliorations dans l'organisation des équipes.

• Des installations électriques,
• Des installations sanitaires et thermiques,
• Des agencements intérieurs,
• Des revêtements et finitions.

• Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif.

• Avoir le goût du travail en équipe,
• Savoir concilier autorité et bonnes qualités relationnelles,
• Sens du management,
• Posséder des qualités essentielles, de gestion du stress, de rigueur, d’anticipation, d’organisation,
• Savoir hiérarchiser les priorités,
• Savoir être polyvalent et autonome,
• Savoir rendre compte.

Adressez votre candidature (Lettre de Motivation, Curriculum-Vitae, Copie de votre dernière situation administrative ou Attestation de réussite au concours, Copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels), en indiquant la référence du poste : P1750 - au plus tard le 31/03/2025 (cachet de la poste faisant foi).

A l’adresse suivante : Région Nouvelle-Aquitaine - Site de Poitiers - Direction des Ressources Humaines

ou par courriel à : emploi-lycee-poitiers@nouvelle-aquitaine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.