Gestionnaire de paie (F/H)

apartmentLéa et Léo groupe placeHérouville-Saint-Clair business_center1 900 €/an calendar_month 
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.

Vos missions

Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H), pour un CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Descriptif du poste :

En soutien au service RH et Paie, vous aurez pour missions
  • Saisir les éléments variables de paie
  • Saisir les absences
  • Gérer les sorties dans le logiciel de GTA
  • Envoyer les STC
  • Répondre aux Enquêtes
  • Gérer les déclarations annuelles médecine du travail
  • Reprendre les attestations IJSS suite rejet DSN
  • Générer les attestations de salaire des temps partiels thérapeutiques
  • Dématérialiser les dossiers des salariés
  • Traiter et classer les courriers reçus au siège

Vos compétences

Avoir un diplôme de gestionnaire de paie, une expérience minimum d'un an, ainsi qu'une connaissance du logiciel ADP et Excel est exigé.

Avantages

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : à partir de 1 900,00€ par mois

Programmation :

  • Du lundi au vendredi
  • Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : dès que possible

Suite à la réception de votre CV, si vous correpsondait au profil attendu, un premier entretien téléphonique sera fait avec notre chargée de recrutement. Vous serez ensuite convié à une entretien physique avec notre équipe du service paie et la DRH.

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