Contrôleur(se) Interne H/F - CDI - DOUAI 59500
Description du poste
À propos de nous :Notre organisation, acteur majeur du logement social, s'engage à offrir des solutions de logement de qualité tout en respectant des valeurs de solidarité, de transparence et de durabilité. Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Interne passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la sécurité et à l'amélioration continue de nos pratiques.Vos missions :Accompagnement et animation du dispositif de contrôle interne :Accompagner le responsable du contrôle interne dans le déploiement et l'animation du dispositif au sein des différentes directions.Participer activement aux travaux de gestion des risques, incluant la cartographie des risques, le suivi des incidents, et l'analyse des processus opérationnels.Gestion des risques :Contribuer à identifier et évaluer les risques opérationnels pour sécuriser les pratiques et les activités.Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan de contrôle permanent en accord avec les risques identifiés.Réaliser des contrôles de premier et second niveau, formaliser les résultats et les communiquer aux parties prenantes.Participer à la gestion des incidents majeurs de leur identification à leur résolution.Contribuer au reporting des données du contrôle interne.Pilotage des procédures :Piloter les procédures et leurs mises à jour en appui des opérationnels.Garantir la diffusion, la mise à jour et la disponibilité des procédures.Accompagnement et communication :Sensibiliser les collaborateurs aux actions de gestion des risques et de contrôle interne pour une amélioration continue.Proposer un accompagnement des collaborateurs dans les démarches de progrès.Communiquer sur les démarches de progrès auprès des équipes et des Directions pour assurer transparence et partage de pratiques.Collaborer avec l'audit et assurer un back-up lors des contrôles.Accompagner les métiers dans la mise en place des recommandations suite aux audits.
Description du profil
Qui êtes-vous ? :Issu/e d'une formation supérieure (école de commerce, Master 2 en gestion des risques ou audit ou en comptabilité) vous bénéficiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Votre sens du relationnel associé à votre capacité d'écoute, votre organisation personnelle et votre capacité de synthèse sont de réels atouts pour réussir dans vos missions.Votre connaissance du domaine de logement social serait un plus, néanmoins, ce n'est pas obligatoireDôté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, vous maitrisez également Excel et le pack office.