Gestionnaire RH H/F

Á propos de notre client

Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, est à la recherche de son futur Gestionnaire RH pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Description du poste

Rattaché à la RRH, votre rôle sera d'être un interlocuteur privilégié sur un périmètre à taille humaine (moins de 100 Collaborateurs), sur les sujets suivants :

Suivi du recrutement :

• Recueillir les besoins, rédiger les offres,
• Tirer les candidatures
• Effectuer les entretiens,
• Établir un reporting,
• Gérer la relation avec les partenaires extérieurs,
• Développer la marque employeur (salons de recrutement, création de partenariats, etc.).

Gestion administrative du personnel :

• Gérer les documents administratifs de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats de travail, arrêts de travail, solde de tout compte…),
• Veiller au bon respect de la réglementation sociale (veille sociale).

Gestion de la formation :

• Recenser les besoins en formations,
• Participer à la construction du plan de développement des compétences;
• Saisir les actions de formation sur le site de l'OPCO,
• Prendre en charge les formalités administratives et budgétaires,
• Construire un catalogue de formation.

Communication interne et événementiel :

• Rédiger des communications officielles (note de service, newsletter, affichage…),
• Organiser les événements internes,
• Réaliser des enquêtes de satisfaction collaborateurs.

• De formation en ressources humaines,
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) dans un département RH à un poste similaire,
• Vous disposez d'un profil à dominante recrutement et administration du personnel (ADP),
• Vous souhaitez monter en compétences sur d'autres volets RH,
• Vous avez une bonne aisance à l'oral ainsi qu'un excellent relationnel,
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et faite preuve de proactivité.

• Intéressement et participation,
• Prise en charge du transport quotidien,
• RTT,
• Travail à domicile occasionnel,
• 13ème mois,
• Prime annuelle.