Agent d'entretien polyvalent (h/f)

Détails de l'offre

Adjoint technique des établissements d'enseignement

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.

Le service Education met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.

• Veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
• Proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
• Gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
• Proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
• Apporter un soutien à l'enseignement supérieur.

• Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer le service restauration (aide à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
• Doser et respecter l'utilisation des produits selon les surfaces à traiter
• Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
• Gérer les stocks relatifs aux produits d'entretien
• Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence
• Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
• Accueillir, contrôler, renseigner les visiteurs
• Etablir les mises en communication et traiter les demandes de renseignements téléphoniques
• Surveiller les abords, les centrales de sécurité, veiller à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments et gérer les clefs
• Gérer le courrier
• Effectuer des déplacements à l'extérieur du collège pour diverses missions
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
• Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

• Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage (méthode de pré-imprégnation)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
• Connaissance des techniques de manutention
• Connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique
• Capacité rédactionnelle et bonne élocution orale
• Maîtrise des outils de communication et des outils informatiques
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Diplomatie
• Qualités relationnelles
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
• Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.

Le service Education met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.

• Veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
• Proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
• Gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
• Proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
• Apporter un soutien à l'enseignement supérieur.

• Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer le service restauration (aide à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
• Doser et respecter l'utilisation des produits selon les surfaces à traiter
• Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
• Gérer les stocks relatifs aux produits d'entretien
• Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence
• Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
• Accueillir, contrôler, renseigner les visiteurs
• Etablir les mises en communication et traiter les demandes de renseignements téléphoniques
• Surveiller les abords, les centrales de sécurité, veiller à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments et gérer les clefs
• Gérer le courrier
• Effectuer des déplacements à l'extérieur du collège pour diverses missions
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
• Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
• Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage (méthode de pré-imprégnation)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
• Connaissance des techniques de manutention
• Connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique
• Capacité rédactionnelle et bonne élocution orale
• Maîtrise des outils de communication et des outils informatiques
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Diplomatie
• Qualités relationnelles
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
• Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur

Charlotte de Saint-Gilles 02 28 85 84 88

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.