Alternance - SIRH et Données Sociales
Présentation de Soitec et contexte du poste:
Soitec est une société cotée à l'indice CAC Next 20 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G.Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés.
Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable.
En quoi consiste le job?:
Intégré / intégrée au sein de l’équipe RH et en interface avec l’équipe informatique, vous occuperez un rôle clé en tant qu’alternant / alternante SIRH & Données Sociales. Sous la tutelle de Julie, vous participerez activement à divers projets stratégiques, notamment :
- Amélioration et automatisation des reportings de données sociales Corporate (indicateurs stratégiques, tableaux de bord)
- Intégration de nouvelles filiales dans les outils RH
- Déploiement d’interfaces et adaptation aux évolutions réglementaires
- Automatisation des calculs liés à la rémunération
Vous serez également chargé / chargée du pilotage des données relatives aux effectifs et aux indicateurs RH en lien avec la stratégie d’entreprise. Cela impliquera la mise en place d’un reporting structuré, automatisé et standardisé, ainsi que l’analyse des résultats.
En parallèle, vous apporterez un soutien transversal aux équipes RH, notamment aux HR Business Partners lors des campagnes RH, en facilitant l’exploitation et l’analyse des données.
Votre contribution sera précieuse pour l’équipe RH et vous aurez l’opportunité d’évoluer sur des projets à fort impact !
Ce poste répondra à votre projet si vous êtes…:
Vous êtes actuellement en BUT, BTS, Licence professionnelle ou Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 12, 24 ou 36 mois avec une spécialisation en gestion des outils RH et conduite de projets.Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, requêtes SIRH) pour la manipulation et l’analyse de données.
Votre anglais, écrit comme oral, vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs internationaux.
Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’un leadership naturel, essentiels pour piloter des projets transverses et collaborer avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.
Vous êtes reconnu / reconnue pour votre proactivité, ainsi que votre organisation rigoureuse.
Enfin, votre curiosité vous permettra de rester en veille sur les politiques RH innovantes.