[réf. p96646101] Chef du service juridique
Détails de l'offre
Famille de métiersAffaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)Responsable des affaires juridiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer et animer une équipe de 9 agents
Sécuriser et optimiser l'action administrative et le fonctionnement des instances départementales
Garantir le respect des textes et des procédures pour l'ensemble des décisions et actes administratifs de la collectivité
Gérer les pré-contentieux et contentieux en liaison avec les services concernés
Mettre en oeuvre la récupération des aides sociales départementales
Contribuer aux actions/projets transversaux et stratégiques de la direction
Missions / conditions d'exercice
Gestion des programmes d'actions/dossiers
Conseil -aide à la décision / Accompagnement des services
Contribuer aux actions/projets transversaux et stratégiques de la direction pour un fonctionnement facilité et optimisé de la collectivité et une cohérence renforcée
Profils recherchés
Capacités managériales prononcées
Rigueur, méthode, sens de l'organisation et forte réactivité
Esprit d'initiative, adaptabilité, ouverture d'esprit
Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
Très grande discrétion professionnelle
Encadrer et animer une équipe de 9 agentsSécuriser et optimiser l'action administrative et le fonctionnement des instances départementales
Garantir le respect des textes et des procédures pour l'ensemble des décisions et actes administratifs de la collectivité
Gérer les pré-contentieux et contentieux en liaison avec les services concernés
Mettre en oeuvre la récupération des aides sociales départementales
Contribuer aux actions/projets transversaux et stratégiques de la direction
Gestion des programmes d'actions/dossiersConseil -aide à la décision / Accompagnement des services
Contribuer aux actions/projets transversaux et stratégiques de la direction pour un fonctionnement facilité et optimisé de la collectivité et une cohérence renforcée
Capacités managériales prononcéesRigueur, méthode, sens de l'organisation et forte réactivité
Esprit d'initiative, adaptabilité, ouverture d'esprit
Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
Très grande discrétion professionnelle
CV et lettre de motivation obligatoires à transmettre à l'adresse suivante : recrutements@nievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.