Auxiliaire de puériculture - Le Haillan
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le rôle de notre auxiliaire de puériculture est de s'inscrire dans une approche globale de
l'enfant et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité.L'auxiliaire de puériculture organise et met en œuvre l'accueil, les soins et les activités d'éveil qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, tout en garantissant sa sécurité physique et psycho-affective. L’auxiliaire de puériculture peut être amenée à assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Directrice et de l’EJE.
Missions / conditions d'exerciceParticiper aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants : Veiller au respect du rythme de chaque enfant accueilli et de ses habitudes.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et favoriser sa socialisation. Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, changes...).
Veiller au maintien des bonnes conditions d'accueil.
Soigner les enfants en cas de plaies légères.
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives : Proposer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants pour favoriser leur
développement affectif, psychomoteur et sensoriel.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et travailler avec l'équipe àl'amélioration du fonctionnement de la structure.
Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux.
Etablir une relation de confiance avec la famille et échanges avec elle sur la vie de lastructure.
Entretenir les matériels et les locaux : Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à
disposition par la structure. Suivre le stock des produits d’entretien.
Appliquer le protocole d’entretien de la structure.
Missions secondaires : Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (apprentissage des changes, respect de l'hygiène).
Participer à la préparation des repas en l'absence de l’agent en charge de cette tâche. Prise en charge d’enfants en situation de handicap.
Profils recherchésCompétences requises : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Connaissances du développement psychomoteur. Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique).
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer).
Capacité à se former et s'informer.
Profil demandé : Esprit d'équipe.
Qualité d'écoute, de communication. Avoir le sens de l'accueil.
Dynamisme et motivation.
Le rôle de notre auxiliaire de puériculture est de s'inscrire dans une approche globale de
l'enfant et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité.L'auxiliaire de puériculture organise et met en œuvre l'accueil, les soins et les activités d'éveil qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, tout en garantissant sa sécurité physique et psycho-affective. L’auxiliaire de puériculture peut être amenée à assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Directrice et de l’EJE.
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants : Veiller au respect du rythme de chaque enfant accueilli et de ses habitudes.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et favoriser sa socialisation. Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, changes...).
Veiller au maintien des bonnes conditions d'accueil.
Soigner les enfants en cas de plaies légères.
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives : Proposer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants pour favoriser leur
développement affectif, psychomoteur et sensoriel.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et travailler avec l'équipe àl'amélioration du fonctionnement de la structure.
Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux.
Etablir une relation de confiance avec la famille et échanges avec elle sur la vie de lastructure.
Entretenir les matériels et les locaux : Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à
disposition par la structure. Suivre le stock des produits d’entretien.
Appliquer le protocole d’entretien de la structure.
Missions secondaires : Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (apprentissage des changes, respect de l'hygiène).
Participer à la préparation des repas en l'absence de l’agent en charge de cette tâche. Prise en charge d’enfants en situation de handicap.
Compétences requises : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Connaissances du développement psychomoteur. Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique).
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer).
Capacité à se former et s'informer.
Profil demandé : Esprit d'équipe.
Qualité d'écoute, de communication. Avoir le sens de l'accueil.
Dynamisme et motivation.
Conditions statutaires :Catégorie : C
Filière : Petite enfance
Cadre d’emplois : auxiliaire de puériculture
Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuelsRégime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent.
CNAS
Association du personnel
Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 7 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 10 mars 2025par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante : Mme La Maire
Services des Ressources Humaines137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Les entretiens auront le plus rapidement possible.- Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un
entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines
après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans lesdélais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.