[réf. u10672300] Adjoint(e) au responsable du service entretien-restauration-atsem en charge du secteur entretien

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service entretien-restauration-ATSEM, l’adjoint sera chargé(e) de gérer l’entretien des bâtiments de la ville et s’assurera de la gestion et de la coordination des équipes de nettoyage, garantissant des environnements propres et sûrs pour tous les usagers.

• Temps de travail : 36,30 heures par semaine
• Horaires : Présence de 12h00 à 19h00, avec une présence requise sur le temps du midi
• Flexibilité : Rythme de travail adapté aux contraintes du service
• Disponibilité : Participation aux manifestations nécessitant l’intervention du service, incluant certains week-ends et jours fériés

Vos missions

Management et Coordination :

• Encadrement et gestion des équipes d'entretien de tous les bâtiments communaux (15 agents)
• Accompagner les ATSEM pour la partie entretien le soir et lors des vacances scolaires
• Élaborer et mettre en place des plannings de travail pour les équipes, en tenant compte des priorités et des urgences
• Superviser et ajuster le déploiement des équipes sur le terrain pour répondre aux besoins spécifiques des sites
• Superviser les protocoles de sécurité et d’hygiène, et veiller à leur application stricte
• Sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques de sécurité et d’hygiène (méthodes HACCP, utilisation des EPI, etc.).

Suivi et Maintenance :

• Suivre et gérer les stocks des produits d’entretien
• S’assurer de la livraison des produits d’entretien dans les différents bâtiments
• Gérer le matériel d’entretien (lave-linge, sèche-linge, monobrosse…)

• Gestion administrative et financière des activités liées à l’entretien
• Assurer le remplacement du responsable du service entretien-restauration-ATSEM lors de ses congés et absences
• Assurer le remplacement des agents du service par nécessités

Vos compétences

Expérience et Compétences :

• CAP/BEP Hygiène et Environnement
• Expérience sur un profil similaire.
• Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la planification des services.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP/PMS) serait un plus
• Maîtrise des techniques d’entretien et des produits d’entretien.
• Connaissances des notions réglementaires sur les établissements recevant du public.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…).

• Fonctionnaire
• A défaut contractuel dans le cadre d'un CDD d'un an

(Vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire (article L332-14 du code général de la fonction publique)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Comité National d'Action Sociale