[réf. z84433021] Chargé de Data et outils RH (H/F)

Au sein de cette Direction, la gestion des Talents va s'appuyer sur la gestion de la data et des SIRH performants.Objectifs, missions et activités :Sous la responsabilité du Chef de service SIRH, Performance & Data, vous contribuerez à : Préparer l'ensemble des reporting RH sur les effectifs Participer aux différentes campagnes annuelles (rémunération, budget effectifs,...) Dans ce cadre, vous serez amené à : Réaliser le cadrage des campagnes : identifier les contributeurs, formaliser le périmètre, les processus, la documentation Animer le réseau de contributeurs concerné (lancement de la campagne, formation aux process et outils, assistance...) Adapter les outils de collecte et d'analyse des données Contrôler, valider et consolider les données Analyser et présenter les résultats en adaptant les messages et les livrables selon les Clients.

Profil recherché Profil recherché :Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Master 2 en école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines ou école d'ingénieur et êtes à la recherche d'une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein (contrat de 12 mois comprenant une période de formation interne : métier, outils, langues?).(ATTENTION CE POSTE S'ADRESSE AUX PERSONNES DEJA DIPLOMEES ET NE RECHERCHANT PAS UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).Connaissances techniques et informatiques :Gestion de projet Process RH Gestion de solutions techniques type base de donnéesAppétence pour les systèmes d'information et le digital Maitrise du Pack office Connaissance de HR4U - Power BI et Power Apps.Savoir-être indispensable :CuriositéPrise d'initiativesBonne communication.Vous avez un bon niveau d'anglais.