Grenoble - Conseiller énergie Habitat - maisons individuelles et animateur H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation de l'AGEDEN :

L’AGEDEN est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901, créée en 1977, dont l'objet est d'accompagner et de promouvoir les actions en faveur de la transition vers une gestion durable des ressources et de l'énergie. Elle agit pour contribuer localement en Isère à la construction d'un nouveau modèle de société répondant mieux aux enjeux sociaux, économiques et écologiques.

L'association inscrit son action d’une part dans la démarche négaWatt qui propose un modèle énergétique durable basé sur 3 axes : sobriété, efficacité et énergies renouvelables, et d’autre part dans une approche territoriale et de développement local.

Elle intervient en toute indépendance des vendeurs d’énergie ou de solutions techniques.

Les actions concernent notamment le secteur du bâtiment et de la production d’énergies renouvelables, mais aussi la mobilité, l’éco-consommation et l’adaptation au changement climatique.

Le principe d’intervention de l’AGEDEN est de répondre à des besoins non couverts aujourd’hui par les acteurs du marché, en complémentarité et en concertation avec les collectivités territoriales et les acteurs locaux de manière à amplifier la transition énergétique.

Une partie des missions du poste sera également tournée vers l’animation et notamment d’un public scolaire.

Poste proposé : CDD Conseiller·e énergie habitat – Maison individuelle et animateur basé à Bourgoin Jallieu ou à Saint Martin d’Hères

Missions liées au poste :

L'AGEDEN doit s’adapter et anticiper en permanence en fonction du contexte et des attentes des différents publics. Au-delà des missions précisées dans la présente fiche, les compétences spécifiques de la personne recrutée pourront être une opportunité pour enrichir le poste et faire évoluer certaines actions.

1. Missions liées au Conseil Energie Habitat :

L’AGEDEN accompagne chaque année les propriétaires de maisons individuelles pour les orienter dans leurs projets de rénovation énergétique ou d’installation d’énergies renouvelables.

Les conseils apportés par l’AGEDEN sont indépendants de tous fournisseurs de matériaux et d’énergie. Ils apportent un niveau d’expertise permettant aux maîtres d’ouvrages de monter en compétence et de faire leurs choix afin de concrétiser leurs projets.

Dans ce cadre, le poste proposé vise principalement les missions suivantes :

• de conseiller et informer les particuliers dans le cadre du service « France Rénov » soit au téléphone ou lors de rendez-vous dans nos locaux ou dans des permanences extérieures.
• d’accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique en réalisant des visites avec préconisations ou un suivi tout au long de leur parcours de rénovation.

1. Missions liées à l’animation :

L’AGEDEN réalise des animations à destination des particuliers autour de la rénovation énergétique : conférences, soirées thermographiques, participation à des foires et salons.

L’AGEDEN réalise également des animations scolaires depuis 30 ans dans les écoles sur les sujets de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables.

Nous animons le dispositif Défi Class’Energie : https://www.ageden38.org/ecoliers/ où nous intervenons dans les classes de CM1-CM2 sur les sources d’énergie, les énergies renouvelables, le réchauffement climatique, l’isolation, les éco-gestes, la mobilité, l’éco-consommation.

Nous sommes aussi animateurs·rices dans le cadre d’Ecole à Energie Positive organisé par la Métro sur les thématiques de l’énergie.

La personne recrutée sera en charge d’animer le Défi Class’Energie sur un ou plusieurs territoires et de réaliser des animations grand public type conférences, soirées thermographie, salons…

D’autres missions pourront également être confiées et enrichir le poste selon les aptitudes et compétences de la personne recrutée type formations, animation dans les collèges, ateliers mécaniques vélos…

Contrat, rémunération et avantages :

• CDD de 9 mois jusqu’au 31 décembre 2025 avec période d’essai de 1 mois au statut employé
• Forfait annuel en heures au réel avec récupération du temps de travail
• Temps de travail à temps plein
• Grande souplesse dans l’aménagement de son temps de travail, pas d’horaires obligatoires : un vrai atout
• Poste basé à Bourgoin-Jallieu (38) ou à Saint Martin d’Hères (38) au siège de l’AGEDEN
• Le poste impliquera des déplacements fréquents et principalement en Isère, travail ponctuel en soirée et WE avec récupération majorée du temps de travail
• Une rémunération selon l’expérience de 28 202 € (205 points) à 29 578 € (215 points) suivant une logique interne de grille salariale (valeur du point au 1er mars 2025)
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses, prise en charge à 100% par l’employeur
• Des tickets restaurants d’une valeur de 7 € par jour travaillé ou télétravaillé
• Un Forfait Mobilités Durables de 300 € par personne / par an
• De la souplesse et des conditions matérielles pour télétravailler jusqu’à 50% de son temps de travail (hors période de prise de poste)
• Une mission en milieu associatif au sein d’une équipe engagée, dynamique et volontaire

Candidatures, renseignements :

Le recrutement est réalisé par le Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat pour le compte de ses adhérents.

La candidature est à envoyer par email à recrutement@geiec.org avec l’objet « candidature au poste n°1AG25 - CEH - BJ – Mars 2025 ».

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le dimanche 16 mars au soir.

Les entretiens auront lieu la semaine du 24 mars dans les bureaux de l’AGEDEN à Saint Martin d’Hères.

Profil recherché :

Compétences et qualités requises :

• Connaissances générales :
• Enjeux énergétiques dans ses dimensions environnementales, sociales, économiques
• Les intervenants dans le domaine du logement et de l’énergie
• Une expertise sur les modalités d’intervention et les enjeux énergétiques liés à l’habitat,
• Bonnes connaissances techniques sur la rénovation thermique des bâtiments et les EnR : solutions adaptées à quels projets, points d’attention, dimensionnements, chiffrages…
• Une expérience sur des animations avec le jeune public
• Aisance à l’oral, capacité d’animer des réunions de travail et des animations grand public : conférences, soirée thermographie…
• Capacité d’adaptation à des missions et publics variés
• Le fonctionnement de l’AGEDEN encourage fortement l’autonomie et la responsabilisation de chacun, tout en favorisant les échanges entre collègues sur des positionnements et questions techniques :
• Capacité d’organisation et de gestion d’un plan de charge avec de multiples sollicitations
• Rigueur et soucis de la qualité des rendus
• Capacité à travailler en autonomie
• Goût pour le travail en équipe et collaboratif
• Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
• Capacités pédagogiques et d’écoute active, d’adaptation aux différents publics
• Capacité à décider, à expliquer les raisons des choix et à faire appliquer les décisions

Diplômes / expériences :

• Formation supérieure technique ou équivalent souhaitée mais pas indispensable
• Profils en reconversion professionnelle ayant bénéficiés de formations professionnalisantes appréciés
• Expérience professionnelle dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et du logement (débutant accepté)
• Expériences dans l’animation auprès d’un jeune public appréciées
• Permis B indispensable