[réf. j57336501] Chef de projet performance énergétique F/H
Description du poste
Eiffage Construction Région Est en chiffres, c'est 640 collaborateurs et près de 215 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2023 répartis sur l'Alsace, la Lorraine, la Champagne-Ardenne et la Bourgogne Franche-Comté.
Au sein de la SAS Alsace de la région Est d'Eiffage Construction, nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études afin d'intervenir sur le sujet de PFE / TFE suivant :
Amélioration de la performance énergétique d'un ancien entrepôt / bâtiment industriel existant
PFE/TFE d'une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible à Strasbourg.
Sous la tutelle du Chef de secteur bâtiments industriels, vos missions sont les suivantes:
Problématique : Comment accompagner nos clients pour transformer leurs bâtiments industriels vétustes en bâtiments à performance énergétique conforme au Décret Eco Energétique tertiaire.- Objectif : Proposer une approche complète (Renforcement de la structure, isolation, production d'énergie, gestion énergétique)
- Démarche :
- Réaliser un audit initial
- Concevoir un plan d'isolation thermique optimal (murs, toiture, ouvertures)
- Intégrer des systèmes de production d'énergie renouvelable
- Mettre en place un système intelligent de gestion de l'énergie (domotique industrielle)
- Comparer les performances avant et après réhabilitation à l'aide de simulations
- Compétences et connaissances particulières déjà acquises : une première expérience de stage en entreprise de construction est appréciable.
- Qualités recherchées : vous êtes doté(e) d'un bon niveau de communication et n'hésitez pas à aller à la rencontre des collaborateurs afin d'obtenir les informations dont vous avez besoin.
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.