Manpower - Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

• Gestion des éléments variables de paie :
• Recueillir et vérifier les informations relatives aux éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, congés, absences, arrêts maladie, etc.).
• Veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes.
• Transmission des informations au prestataire de paie :
• Transmettre les éléments variables collectés au prestataire de paie externe, dans le respect des délais.
• Fournir des explications ou précisions supplémentaires afin d'assurer la bonne compréhension des informations.
• Contrôle des bulletins de paie :
• Examiner les bulletins de paie générés par le prestataire, en s'assurant de l'exactitude des éléments variables.
• Vérifier la cohérence avec les données transmises et corriger toute éventuelle anomalie en collaboration avec le prestataire.
• Gestion des ajustements et anomalies :
• Détecter et corriger les erreurs éventuelles liées aux éléments variables sur les bulletins de paie.
• Coordonner avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, avant ou après la clôture de la paie.
• Communication et support :
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, notamment sur les éléments variables.
• Clarifier les calculs et résoudre les écarts éventuels sur les bulletins de paie.
• Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour assurer la cohérence des données entre les systèmes internes.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur une fonction paie (et non sur un poste généraliste)
• Maîtrise parfaite des aspects techniques de la paie et des réglementations associées.
• Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails.
• Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes.
• Solides compétences en communication
• Connaissance des logiciels de paie, en particulier Silae et SAP.
• La maitrise de l'anglais serait souhaitable

Possibilité de Télétravail (3 mois d'ancienneté) de 3 jours /semaine

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie (H/F)

Il y a 11 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Le Havre (76)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
• Domaines d'expertise : SAP , Paie
• Langues souhaitées : Anglais
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• Gestion des éléments variables de paie :
• Recueillir et vérifier les informations relatives aux éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, congés, absences, arrêts maladie, etc.).
• Veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes.
• Transmission des informations au prestataire de paie :
• Transmettre les éléments variables collectés au prestataire de paie externe, dans le respect des délais.
• Fournir des explications ou précisions supplémentaires afin d'assurer la bonne compréhension des informations.
• Contrôle des bulletins de paie :
• Examiner les bulletins de paie générés par le prestataire, en s'assurant de l'exactitude des éléments variables.
• Vérifier la cohérence avec les données transmises et corriger toute éventuelle anomalie en collaboration avec le prestataire.
• Gestion des ajustements et anomalies :
• Détecter et corriger les erreurs éventuelles liées aux éléments variables sur les bulletins de paie.
• Coordonner avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, avant ou après la clôture de la paie.
• Communication et support :
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, notamment sur les éléments variables.
• Clarifier les calculs et résoudre les écarts éventuels sur les bulletins de paie.
• Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour assurer la cohérence des données entre les systèmes internes.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur une fonction paie (et non sur un poste généraliste)
• Maîtrise parfaite des aspects techniques de la paie et des réglementations associées.
• Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails.
• Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes.
• Solides compétences en communication
• Connaissance des logiciels de paie, en particulier Silae et SAP.
• La maitrise de l'anglais serait souhaitable

Possibilité de Télétravail (3 mois d'ancienneté) de 3 jours /semaine

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

35 000 à 40 000 € par an

Référence : 1101119459

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