Chargé de recrutement (H/F) (CDI) - Vaucluse

• Nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) pour renforcer la practice Industries/Opérations au sein de notre division management de transition.En tant que chargé de recrutement H/F au sein de notre équipe Industries/Opérations en management de transition, vos principales responsabilités seront :
• Identifier et préqualifier par le biais d'entretiens téléphoniques les candidats (profils cadres supérieurs dans les directions opérationnelles des grands secteurs industriels) les plus pertinents en fonction des besoins clients, en lien avec les consultants ;
• Sourcer et attirer de nouveaux candidats via une veille active sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels ainsi que la rédaction et la publication d'annonces ciblées ;
• Alimenter et tenir à jour la base de données candidats ;
• Participer au suivi régulier de notre population de managers de transition ;
• Assister les consultants dans le suivi des tâches administratives et commerciales ;
• Mener des entretiens candidats seul ou en binôme avec un consultant?

Profil : Votre profil pour intégrer notre practice :Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une vraie appétence pour les métiers du monde industriel et vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine du recrutement ou dans le secteur de l'industrie.Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie, vous avez le goût du challenge et la persévérance nécessaire pour mener à bien vos différentes tâches et aller au bout de chaque mission.Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise afin d'échanger avec les interlocuteurs étrangers en interne et en externe.

Entreprise : Créé à Londres en 1985, Robert Walters s'est imposé comme la référence mondiale du recrutement spécialisé.

• coté à la bourse de Londres
• s'est implanté dans plus de 30 pays (avec 4 bureaux en France) et a été élu "Meilleur cabinet de recrutement international" et "Great place to work".Le management de transition chez Robert Walters, c'est plus de 15 ans d'expertise dans l'accompagnement d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans des contextes de vacance managériale, d'amélioration de la performance ou encore de projets de transformation, et ce grâce à la mise à disposition de professionnels expérimentés, sélectionnés par nos soins, immédiatement disponibles et opérationnels.