Responsable fonctionnelle / fonctionnel GMAO Senior - Lyon

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

• Définir avec le client son besoin (cadrage, animation des ateliers, définition du périmètre)
• Restituer des décisions de conception au client (cartographie des besoins et fonctionnalités)
• Réaliser la conception détaillée (approfondissement des fonctionnalités requises vis-à-vis de la solution, rédaction de spécifications détaillées pour l’équipe de développement, arbitrage des nouveaux besoins)
• Piloter l’équipe de développement et manager l’équipe fonctionnelle (former et encadrer les profils juniors de l’équipe)
• Répondre aux appels d’offres (Décider de la solution la plus adaptée, proposer un démonstrateur, présenter au client le prototype et défendre la proposition

• Vous justifiez d’une expérience minimum de 7 ans sur des projets d’implémentation de solutions de type GMAO (Maximo, Carl ou Infor).
• Vous maitrisez l’ensemble du processus de maintenance, depuis la logistique, en passant par la gestion des stocks jusqu’à la gestion de configuration.
• Vous maitrisez l’utilisation de logiciel de gestion de projet (Jira, confluence).
• Des connaissances en SQL vous seront demandées.
• Vous êtes capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe.
• Votre esprit de synthèse et votre rigueur vous permettent d’assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client.
• En tant qu’expert.e solution ou métier, vous assurez votre devoir de conseil envers le client pour respecter les bonnes pratiques des ERP et des processus métiers.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

• Capgemini, le futur que vous voulez