Agent d'accueil - secretaire du centre social du pont du routoir (h/f)
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Centre Social : Missions / conditions d'exercice
- Animer l’espace d’accueil : convivialité de l’espace et clarté des documents mis à disposition et de l’affichage
- Accueillir le public physiquement et par téléphone : permettre à chaque usager d’exprimer sa demande, en l’aidant à construire cette demande si besoin
- Connaître et identifier les partenaires du Centre Social afin de pouvoir orienter correctement le public, et tout particulièrement les personnes en difficulté
- Communiquer autour des actions du centre, expliquer son fonctionnement et ses règles
- Tenir le secrétariat et la comptabilité du Centre Social : rédaction de documents, inscriptions agendas, bons de commandes, suivis de factures…
- Suivre la gestion du planning des salles en relation avec le service Vie Associative
- Suivre les régies de recettes et d’avances (Mandataire sous Régisseur)
- Participer aux manifestations et au fonctionnement global de l’équipement (accueil, courses, nettoyage des espaces, mises en place, participations à des réunions…)
Poste à pourvoir du 01/01/2025 au 31/12/2025 par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à accueillir les personnes en difficulté
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à faire respecter les règles de fonctionnement
- Maîtrise de l’outil informatique (WORD – EXCEL - OUTLOOK)
- Disponibilité
- Discrétion
- Titulaire du permis B souhaité
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Centre Social :
- Animer l’espace d’accueil : convivialité de l’espace et clarté des documents mis à disposition et de l’affichage
- Accueillir le public physiquement et par téléphone : permettre à chaque usager d’exprimer sa demande, en l’aidant à construire cette demande si besoin
- Connaître et identifier les partenaires du Centre Social afin de pouvoir orienter correctement le public, et tout particulièrement les personnes en difficulté
- Communiquer autour des actions du centre, expliquer son fonctionnement et ses règles
- Tenir le secrétariat et la comptabilité du Centre Social : rédaction de documents, inscriptions agendas, bons de commandes, suivis de factures…
- Suivre la gestion du planning des salles en relation avec le service Vie Associative
- Suivre les régies de recettes et d’avances (Mandataire sous Régisseur)
- Participer aux manifestations et au fonctionnement global de l’équipement (accueil, courses, nettoyage des espaces, mises en place, participations à des réunions…)
Poste à pourvoir du 01/01/2025 au 31/12/2025 par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à accueillir les personnes en difficulté
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à faire respecter les règles de fonctionnement
- Maîtrise de l’outil informatique (WORD – EXCEL - OUTLOOK)
- Disponibilité
- Discrétion
- Titulaire du permis B souhaité
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à : Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.