International Business Manager (H/F)

Le poste de International Business Manager (H/F)

35H Travail en journée

Dans le cadre de sa stratégie de développement international, le groupe Adéquat recherche sa/son futur(e) International Business Manager H/F

• Management des opportunités commerciales de cross-selling entre les différentes filiales et implication personnelle dans les rendez-vous / réunions commerciales clients afin de maximiser les objectifs de croissances des ventes.
• Être le point d'entrée privilégié des managers commerciaux des différents pays sur les sujets business, clients et opérations.
• Coordonner et prendre le lead sur les rendez-vous de négociations des contrats cadres internationaux des clients Grands Comptes.
• Travailler en totale collaboration avec les Responsables Grands Comptes de la Direction Commerciale, pour développer le business hors France.
• Participer activement à la construction et à l'exécution des budgets commerciaux des différentes filiales.
• Co-construire les plans de croissances organiques des différentes filiales : ouvertures de nouveaux bureaux / agences et définitions des listes de prospects clients.
• Co-construire les politiques commerciales des différents pays et les campagnes de pricing potentielles.
• S'assurer de la bonne formation des acteurs commerciaux des différentes filiales et participer de manière ponctuelle aux process de sélections des personnes clés dans les équipes commerciales.
• Être force de proposition dans la mise en place de campagnes et d'actions commerciales terrains.
• Lancer de manière périodique des campagnes de mesures de la satisfaction clients en coopération avec les équipes marketing.
• Bâtir un rapport synthétique mensuel et toutes les initiatives et références commerciales des différentes filiales.
• Développer et optimiser les critères de mesures et de suivis de la performance commerciale
• Intervenir de manière ponctuelle dans les différents Boards Meetings (réunions du conseil d'administration) des différentes filiales afin de co-présenter les performances commerciales et opérationnelles.
• Travailler conjointement avec le département RH sur l'optimisation des systèmes de bonifications individuelles et collectives.
• Poste basé de manière préférentielle à Lyon ou Paris,
• Compétences dans le secteur du Staffing vivement souhaitées : travail temporaire et/ou placement permanent (recrutement permanent),
• Expérience internationale appréciée, déplacements à prévoir,
• Très bon niveau d'anglais exigé (une seconde langue est un plus),
• Salaire selon profil et expérience.

Le profil recherché

Expérience souhaitée : 2 An(s)

Salaire

Mensuel, de 3 300 € à 6 600 €

À savoir

Référence : 12261273