Chef du service Police municipale

Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville - centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France », lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint Jean d’Angély est dotée d’un riche patrimoine immobilier, dont son Abbaye Royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.

Détails de l'offre

Brigadier-chef principal

Descriptif de l'emploi

• Mettre en oeuvre la politique locale de la collectivité,
• Diriger et coordonner le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens (4 policiers, 1 secrétaire, 1 agent Placier - receveur des droits de place et Agent de Surveillance de la voie publique des abords des établissements scolaires de la Ville),
• Veiller au bon déroulement des festivités sur la commune, à la bonne application des foires et marchés, cirques et fêtes foraines,
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels,
• Développer une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles,
• Coordonner les activités avec le calendrier des évènements et manifestations,
• Planifier et organiser les activités du service (Astreintes, plannings, patrouilles, etc.),
• Assurer l'encadrement administratif et le contrôle juridique des documents dédiés du service (Arrêtés du Maire, Registres, documents, actes et rapports d'activité divers),
• Faire remonter au service RH les besoins en formation de l'équipe,
• Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins pour le service,
• Piloter l'exécution budgétaire (Recettes, etc.).

• Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation,
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,
• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, etc.),
• Contrôler les règles relatives à l'armement (Habilitation des agents),
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État,
• Représenter le service de police auprès des instances de concertation (CLSPD),
• Etablir des rapports d'activités réguliers et le bilan annuel.

• Être l'interlocuteur référent du service auprès de la Maire et de l'élue déléguée à la sécurité,
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
• Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité,
• Analyser l'évolution des activités de l'équipe, des faits délictueux et contraventionnels, et des doléances,
• Recueillir et analyser les données des partenaires,
• Alerter la collectivité sur des points de vigilance particuliers,
• Participer à la définition des stratégies d'intervention,
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.

• Recueillir et analyser les informations juridiques stratégiques pour la collectivité.

• Définir, en lien avec l'élue référente, les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille,
• Transmettre les ordres d'intervention auprès de l'équipe et vérifier leurs applications,
• Assurer la liaison avec l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent,
• Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention,
• Rendre compte à l'autorité territoriale.

• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention,
• Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière,
• Gestion opérationnelle du système de vidéoprotection.

• Organiser l'accueil du public (Aide à la population, assistance aux personnes en difficulté, renseignements),
• Garantir le respect des règles d'occupation du domaine public (Mise en place et pilotage de l'ilotage),
• Garantir le respect des règles d'urbanisme et contrôler les conformités de fin de travaux,
• En lien avec l'autorité, analyser les doléances et formuler des réponses appropriées,
• Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants.

• Expérience confirmée de management opérationnel et fonctionnel impérative,
• Expérience de management de transition (Conduite du changement),
• Titulaire du concours de chef de service de PM de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des procédures juridiques,
• Capacité à s'adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales,
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des services de sécurité et de la justice,
• Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
• Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
• Exemplarité et sens des responsabilités,
• Respect du code de la déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
• Rigoureux et méthodique,
• Qualités relationnelles et pédagogiques,
• Discrétion, disponibilité et loyauté,
• Capacité à prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
• Esprit d'équipe et capacité à animer un collectif,
• Sens de l'écoute et de la médiation, calme et maîtrise de soi,
• Expérience sur un poste similaire exigée,

• Mettre en oeuvre la politique locale de la collectivité,
• Diriger et coordonner le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens (4 policiers, 1 secrétaire, 1 agent Placier - receveur des droits de place et Agent de Surveillance de la voie publique des abords des établissements scolaires de la Ville),
• Veiller au bon déroulement des festivités sur la commune, à la bonne application des foires et marchés, cirques et fêtes foraines,
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels,
• Développer une relation de proximité avec la population.

• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles,
• Coordonner les activités avec le calendrier des évènements et manifestations,
• Planifier et organiser les activités du service (Astreintes, plannings, patrouilles, etc.),
• Assurer l'encadrement administratif et le contrôle juridique des documents dédiés du service (Arrêtés du Maire, Registres, documents, actes et rapports d'activité divers),
• Faire remonter au service RH les besoins en formation de l'équipe,
• Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins pour le service,
• Piloter l'exécution budgétaire (Recettes, etc.).

• Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation,
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,
• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, etc.),
• Contrôler les règles relatives à l'armement (Habilitation des agents),
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État,
• Représenter le service de police auprès des instances de concertation (CLSPD),
• Etablir des rapports d'activités réguliers et le bilan annuel.

• Être l'interlocuteur référent du service auprès de la Maire et de l'élue déléguée à la sécurité,
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
• Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité,
• Analyser l'évolution des activités de l'équipe, des faits délictueux et contraventionnels, et des doléances,
• Recueillir et analyser les données des partenaires,
• Alerter la collectivité sur des points de vigilance particuliers,
• Participer à la définition des stratégies d'intervention,
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.

• Recueillir et analyser les informations juridiques stratégiques pour la collectivité.

• Définir, en lien avec l'élue référente, les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille,
• Transmettre les ordres d'intervention auprès de l'équipe et vérifier leurs applications,
• Assurer la liaison avec l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent,
• Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention,
• Rendre compte à l'autorité territoriale.

• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention,
• Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière,
• Gestion opérationnelle du système de vidéoprotection.

• Organiser l'accueil du public (Aide à la population, assistance aux personnes en difficulté, renseignements),
• Garantir le respect des règles d'occupation du domaine public (Mise en place et pilotage de l'ilotage),
• Garantir le respect des règles d'urbanisme et contrôler les conformités de fin de travaux,
• En lien avec l'autorité, analyser les doléances et formuler des réponses appropriées,
• Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants.
• Expérience confirmée de management opérationnel et fonctionnel impérative,
• Expérience de management de transition (Conduite du changement),
• Titulaire du concours de chef de service de PM de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des procédures juridiques,
• Capacité à s'adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales,
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des services de sécurité et de la justice,
• Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
• Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
• Exemplarité et sens des responsabilités,
• Respect du code de la déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
• Rigoureux et méthodique,
• Qualités relationnelles et pédagogiques,
• Discrétion, disponibilité et loyauté,
• Capacité à prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
• Esprit d'équipe et capacité à animer un collectif,
• Sens de l'écoute et de la médiation, calme et maîtrise de soi,
• Expérience sur un poste similaire exigée,

Poste à pourvoir idéalement à compter du 01/05/2024.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie postale à Mme la Maire, Hôtel de Ville, BP 10082, 17415 Saint-Jean-d'Angély Cedex ou par courriel (service.rh@angely.net).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.