Cadre supérieur de santé H/F - Maison d'accueil spécialisé

Le poste de Cadre supérieur de santé H/F - Maison d'accueil spécialisé

Le Centre du Placis Vert, crée en 1977, a acquis, depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l’accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative.

Cette dynamique a été renforcée en 2001 par la transformation de l’établissement en Maison d’Accueil Spécialisée.

La M.A.S. est un lieu de vie qui a pour mission d’accompagner au quotidien les personnes handicapées adultes. L’ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants :

• La prise en charge repose sur un projet de vie individuel.
• Le résident et / ou sa famille, voire son représentant légal est acteur de l’accompagnement. Il participe ainsi aux choix qui organisent sa vie au sein de l’établissement.
• Les familles sont vivement associées à la vie institutionnelle au travers du Conseil de Vie Sociale et des associations présentes sur le site.
• La socialisation interne est recherchée ainsi qu’une ouverture sur l’extérieur. Les activités individuelles et / ou collectives sont valorisées.

1. 1 Identification du poste

La Maison d’Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n’ont pu acquérir un minimum d’autonomie et dont l’état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).

La Maison d’Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d’un accueil de jour et de deux places d’hébergement temporaire.

Le profil recherché

Vous serez en charge de la gestion du personnel dans le cadre de la délégation de gestion en liaison avec le pôle Ressources Humaines et organisation des soins, le chef de pôle Handicap mental et psychique et le Directeur de l’offre médico-sociale adulte.

Ce poste exige de promouvoir, au quotidien la culture médico-sociale et de s’inscrire dans une large diversité d’approches (médicale, paramédicales et éducatives). Ceci afin de proposer aux résidents un accompagnement individualisé de qualité.

Vos capacités relationnelles, votre leadership et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et à fédérer les projets communs dans une approche participative.

Vous êtes titulaire du certificat Cadre de Santé, avec une expérience en management, vous avez validé un master ou êtes inscrit dans une dynamique d’obtention, vous aimez les challenges et l’esprit d’équipe, ce poste est fait pour vous !

Prise de poste souhaitée : dès que possible

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

À savoir

• 1
• Niveau d'études : bac
• Expérience : 0
• 2 ans (débutant)

Référence : 12307884