[réf. f48174922] Alternance – Supply Chain Design and Planning Leader – Bac+5 (Grenoble) - F/H
Description de poste:
L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Environnement :
Au sein de la division Power Systems and Services, nous inventons le nouveau monde électrique 4.0 avec des solutions end-to-end pour les utilisateurs finaux importants et critiques et nous maximisons la valeur des systèmes tout au long de leur cycle de vie - de la conception à la réutilisation en passant par la fin de l'utilisation.Nos priorités sont More Green + More Digital + More Services !
Ce poste fait partie de l'équipe Supply Chain de Power Systems & Services et est localisé sur notre site de R&D de TECHNOPOLE à Grenoble. Vous intégrerez une équipe internationale d’une vingtaine de personnes (Chine, Europe et Amérique du Nord) et serez rattaché au responsable de l’équipe Supply Chain Design en Europe.
Vos missions :
- Concevoir, mettre en œuvre et qualifier la Supply Chain de bout en bout pour les nouveaux produits, les produits en évolution, les retraits de produits, (principalement produits Moyenne Tension)
- Proposer, formaliser et valider les termes et conditions logistiques avec les fournisseurs
- Coordonner la création/mise à jour des Masterdata entre toutes les entités concernées
- Construire et challenger l'offre logistique pour le client avec le marketing pour trouver le bon équilibre entre les besoins du client, les capacités de la Supply Chain, les coûts et la réduction des émissions de CO2.
- Piloter le process SIOP (Sales Inventory and Operation Planning) des offres Power Systems
Pour mener à bien ces missions vous serez amené à collaborer avec l’ensemble de nos usines au niveau mondiale, évoluant ainsi dans un contexte industriel international.
Localisation du poste : Grenoble, site de TechnopoleDurée de l’Alternance : 1 an ou 2 ans
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
(External) French Qualifications:
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur / MasterSpécialité : Génie industriel, Supply Chain management, Logistiques
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes en préparation d’un Master en génie industriel, logistique
- Expériences requises : Supply Chain, logistiques
- Compétences spécifiques nécessaires :
- Capacité à communiquer
- Capacité à convaincre et persuader
- Autonomie
- Avoir un bon relationnel
- Travailler en groupe/en mode projet
- Langues : Anglais lu, parlé, écrit obligatoire
- Logiciels : SAP (idéalement mais pas obligatoire), Pack office
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.