Assistant du responsable du CCAS dans la gestion globale des missions - réf. d81215403

Détails de l'offre

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels

• Assurer l’appui technique, du référent administratif en charge notamment du

Missions / conditions d'exercice

• Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
• Savoir expliquer le cadre réglementaire de l’action sociale
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
• Comprendre et se faire comprendre des usagers
• Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide

• Conduire des entretiens
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, pour établir un état des lieux
• Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer
• Effectuer des visites à domicile pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer au service
• Assister au conseil d’administration pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives

• Permettre l’accès effectif aux droits et reconnaître les intérêts des personnes
• Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux différents organismes
• Capacité de rédaction à un recours

• Analyser et rédiger des dossiers administratifs de demandes
• Réaliser des enquêtes sociales
• Constituer des dossiers à caractère social : Surendettement, CSS, APA, MDPH, ASH, FSL, Logements sociaux, DALO, obligation alimentaire, demandes d’abonnement à la téléassistance …

• Identifier et sélectionner les sources d’informations et analyser les textes législatifs en vigueur
• Répondre et traiter les signalements
• Participer à des sessions de formation et des réunions

• Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention

• Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs gérontologiques et d’insertion
• Expertise sociale
• Aptitude à l’accueil des publics
• Maîtrise de la gestion des conflits
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle
• Méthode et organisation
• Capacité d’adaptation
• Organisation et sens des priorités
• Qualités relationnelles (esprit d’équipe, discrétion et savoir être à l’écoute)
• Savoir définir des objectifs, recadrer et piloter un projet
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d’une maîtrise de soi par rapport aux situations complexes
• Être ouvert et disponible
• Assurer l’appui technique, du référent administratif en charge notamment du

pré diagnostic des situations et de l’orientation interne et externe des publics, de la gestion des domiciliations, de l’attribution de l’aide d’urgence alimentaire CAP (Chèque d’Accompagnement Personnalisé)

• Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
• Savoir expliquer le cadre réglementaire de l’action sociale
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
• Comprendre et se faire comprendre des usagers
• Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide

• Conduire des entretiens
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, pour établir un état des lieux
• Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer
• Effectuer des visites à domicile pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer au service
• Assister au conseil d’administration pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives

• Permettre l’accès effectif aux droits et reconnaître les intérêts des personnes
• Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux différents organismes
• Capacité de rédaction à un recours

• Analyser et rédiger des dossiers administratifs de demandes
• Réaliser des enquêtes sociales
• Constituer des dossiers à caractère social : Surendettement, CSS, APA, MDPH, ASH, FSL, Logements sociaux, DALO, obligation alimentaire, demandes d’abonnement à la téléassistance …

• Identifier et sélectionner les sources d’informations et analyser les textes législatifs en vigueur
• Répondre et traiter les signalements
• Participer à des sessions de formation et des réunions

• Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention

• Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs gérontologiques et d’insertion
• Expertise sociale
• Aptitude à l’accueil des publics
• Maîtrise de la gestion des conflits
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle
• Méthode et organisation
• Capacité d’adaptation
• Organisation et sens des priorités
• Qualités relationnelles (esprit d’équipe, discrétion et savoir être à l’écoute)
• Savoir définir des objectifs, recadrer et piloter un projet
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d’une maîtrise de soi par rapport aux situations complexes
• Être ouvert et disponible

Informations complémentaires :

Candidature à adresser au : CCAS Peynier

CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.