Assistant Ressources Humaines (RH) gestionnaire (H/F)

Description du poste

• Gestion administrative : traitement des formalités liées à l'embauche et suivi des dossiers administratifs salariés (contrats, avenants, absences, médecine du travail)
• Recrutement et intégration : Animation du recrutement avec le responsable RH, organisation des entretiens et organisation des périodes d'intégration des nouveaux arrivants.
• Animation Actions QVT : Déploiement et suivi des actions QVT de l'entreprise
• Gestion des alternants et des intérimaires : recrutements et suivi (relevés heures, stages, lien écoles?)
• Support à l'ensemble de l'équipe RH : projets RH transverses
• Appui administratif à la paie : collecte et suivi des éléments variables en lien avec le gestionnaire paie (chèque déjeuner, Suivi des remboursements IJSS?)

• D'une expérience significative dans un service RH ou en tant qu'assistant de direction, idéalement dans un environnement industriel.
• D'une formation Bac+2 en RH ou doté d'une expérience significative sur des fonctions d'assistant/gestionnaire RH, administratif?
• D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un logiciel de gestion des temps.
• Doté de qualité en matière d'organisation de votre travail, d'autonomie, d'adaptation de rigueur et du sens des priorités.
• D'une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à travailler dans un environnement dynamique et international.

• Une mission au cœur d'une entreprise à taille humaine
• Une opportunité de développer vos compétences sur des missions variées
• Un treizième mois
• 2 jours de congés payés supplémentaires ENTREPRISE
• L'accès à notre restaurant d'entreprise

• Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Assistant Ressources Humaines (RH) gestionnaire (H/F)

Il y a 15 heures

• Assistant ressources humaines (H/F)
• Châteauroux (36)
• Intérim - 1 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
• Domaines d'expertise : Service RH , Gestion du temps
• Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste

• Gestion administrative : traitement des formalités liées à l'embauche et suivi des dossiers administratifs salariés (contrats, avenants, absences, médecine du travail)
• Recrutement et intégration : Animation du recrutement avec le responsable RH, organisation des entretiens et organisation des périodes d'intégration des nouveaux arrivants.
• Animation Actions QVT : Déploiement et suivi des actions QVT de l'entreprise
• Gestion des alternants et des intérimaires : recrutements et suivi (relevés heures, stages, lien écoles?)
• Support à l'ensemble de l'équipe RH : projets RH transverses
• Appui administratif à la paie : collecte et suivi des éléments variables en lien avec le gestionnaire paie (chèque déjeuner, Suivi des remboursements IJSS?)

• D'une expérience significative dans un service RH ou en tant qu'assistant de direction, idéalement dans un environnement industriel.
• D'une formation Bac+2 en RH ou doté d'une expérience significative sur des fonctions d'assistant/gestionnaire RH, administratif?
• D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un logiciel de gestion des temps.
• Doté de qualité en matière d'organisation de votre travail, d'autonomie, d'adaptation de rigueur et du sens des priorités.
• D'une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à travailler dans un environnement dynamique et international.

• Une mission au cœur d'une entreprise à taille humaine
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• Un treizième mois
• 2 jours de congés payés supplémentaires ENTREPRISE
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Salaire et avantages

Référence : 1101172194

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