Product Owner logiciel (H/F)
Le poste de Product Owner logiciel (H/F)
Au sein d'une équipe de développeurs(se) et rattaché(e) au Directeur Technique, tu es un(e) véritable chef(fe) d'orchestre dans l'organisation. Ta mission principale sera d'assurer le relais entre les équipes de développement à Laval et le pôle Produit qui conçoit les produits à Paris.
Tes autres missions seront, en coordination avec le pôle Produit :
- La rédaction des user stories (fonctionnalités, critères d'acceptation...) ;
- La contribution au pilotage du cycle de vie du produit ;
- La supervision de la mise en oeuvre (alimentation et priorisation du backlog, planification des sprints, spécifications techniques, recette...)
- La validation de l'implémentation des user stories ;
- La participation aux réunions de conception ;
- L'animation des réunions agiles.
Pour cela tu devras :
- Connaître les produits Saas ;
- Maitriser JIRA, Confluence, Balsamiq, Guerkin ;
- Savoir choisir les bonnes méthodologies de gestion de produit.
Le salaire :
Dans une démarche d'équité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité).Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d’études de rémunérations dans notre secteur d’activité.
Les bonus du poste :
- On te nourrit : du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines et des tickets restaurants Swile (8€) pris en charge à 50% ;
- On prend soin de ta santé avec Alan : on prend en charge à 50% la mutuelle et à 100% la prévoyance ;
- On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ;
- On aime la planète : outre le forfait Navigo à 50%, un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts ».
Ce que l'on peut t'apporter :
- Intégrer une entreprise en pleine croissance, avec plus de 25 ans d’expérience ;
- Ton avis sera toujours pris en compte : la collaboration est notre seule façon de fonctionner ;
- Travailler avec des équipes passionnées et solidaires.
Le profil recherché
Le/la candidat(e) idéal(e) :
- Tu as un profil technique, de formation BAC +5, avec déjà une expérience d'au moins 3 ans, idéalement chez un éditeur ou un intégrateur ;
- Tu es autonome et rigoureux(se) ;
- Tu as un bon esprit de synthèse ;
- Tu es aussi à l'aise à l'oral qu'à l'écrit et sais rédiger des comptes-rendus ;
- Tu es réactif(ve) tout en ayant un sens des priorités ;
- Tu sais anticiper et tu es capable de gérer plusieurs projets en parallèle ;
- Tu aimes développer tes compétences et le travail en équipe.
Pour rejoindre Altays :
- Dépose ta candidature ;
- Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle du poste à pourvoir ;
- Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.
Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !
L'entreprise
Avec 25 ans d'expérience, nous sommes un acteur SIRH français reconnu auprès des ETI et des Grands Comptes.
A Laval, nos équipes conçoivent, développent, vendent et déploient les solutions pour simplifier le quotidien de la fonction des ressources humaines.
Au programme cette année, des recrutements pour accompagner notre croissance !
À savoir
Nombre de poste :- 1
- Niveau d'études : bac+3
- Expérience : 0
- 2 ans (débutant)
Référence : 12238097