Appui Ressources Humaines - ALTERNANCE

Un site à taille humaine ! La centrale électrique de Blénod est un Cycle Combiné Gaz (CCG) de 440MW, la première installation de cette technologie mise en service par EDF en France, en 2011.

Il fait référence en matière de performances (santé-sécurité, optimisation technique et économique, environnement).

Flexible, le CCG répond aux fluctuations des besoins en électricité et permet d'ajuster en permanence production et consommation. En 2020, le CCG a battu son record de fonctionnement depuis sa mise en service et était le 1er CCG de France (EDF et concurrents) en nombre d’heures (+ de 6000h !).

Le CCG Blénod est engagé dans une démarche d’amélioration continue dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de l’environnement et est à ce titre triplement certifié ISO 9001-45001-14001

Il emploie environ 60 salariés et alternants EDF et accueille une trentaine de partenaires industriels permanents.

Découvrez nos installations en direct ici :

https://www.gabrielacoca.fr/edf-centrale-de-blenod/

Nous vous proposons de nous rejoindre au poste d'Appui Ressources Humaines en alternance, au sein du service performance, gestion et patrimoine, du CCG Blénod.

Vous intégrerez le service performance, gestion et patrimoine, qui assure une grande diversité de missions dans les domaines Achats-Gestion, Ressources Humaines, Gestion Administrative, Qualité-Sécurité-Environnement, Logistique et dont la mission consiste à appuyer en permanence les métiers opérationnels de conduite et de maintenance de la centrale électrique.

Très riches, vos activités seront directement en appui du chef de service Performance et comporteront de nombreuses interactions avec l’ensemble des parties prenantes interne et externe.

Vos principales missions consisteront à :

• Piloter le plan de formation : créer le plan de formation et les besoins, déployer les actions de formation, mais aussi contribuer à l'organisation de certaines sessions de formation sur site,
• Prendre en charge certaines thématiques RH sur des situations individuelles et faire le lien avec l'équipe RH du siège de l’unité, à travers des échanges réguliers et des réunions,
• Contribuer au pilotage du processus RH du système de management du site, calculer et analyser les indicateurs, faire le suivi des plans d'actions,
• Utiliser les outils informatiques et en particulier les outils RH du Groupe EDF, recevoir, traiter et diffuser des informations aux salariés de manière adaptée,
• Participer à la campagne d’alternance et de stages : sourcing, pré-sélections, entretiens, création des contrats
• Préparer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants
• Mener à bien des projets ponctuels suivant les besoins de la centrale (Accompagnement des managers, action de développement de l’attractivité, organisation d’évènements internes...)

Vous souhaitez préparer une Licence / Bachelor ou Master en Ressources Humaines, assistant manager, ou autre formation équivalente à la rentrée de septembre 2025.

Qualités requises :

• Vous êtes autonome et savez être force de proposition
• On dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse et organisée
• Vous êtes à l’aise, à l’écrit comme à l’oral
• Vous avez l’esprit d’équipe, et de bonnes capacités d'adaptation
• Vous avez des connaissances en Ressources Humaines et vous faites preuve de curiosité

Ville : 57 Route nationale, 54700 Blénod-lès-Pont-à-Mousson, France

Langue / Niveau :

Français : C2 - Utilisateur expérimenté