Gestionnaire Immobilier (F/H)

Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Détails de l'offre

Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

La Ville de Rouen recrute un(e) Gestionnaire immobilier pour participer à la gestion administrative, juridique, comptable du parc immobilier privé et public de le Ville.

• Rédiger et gérer les conventions de mise à disposition de logements, locaux commerciaux, immeubles privés ou publics
• Rédiger les actes administratifs liés aux mises à disposition (délibérations, décisions, notes, synthèses, courriers et notifications, mises en demeure).
• Participer aux assemblées générales des copropriétés et représenter la collectivité
• Assurer les visites des sites et réaliser des états des lieux
• Mener des études et une veille juridique liées au domaine d’activités
• Suivre les assurances des locataires, le paiement des redevances et loyers, les procédures de mise en recouvrement et d’expropriation en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
• Calculer les loyers ou redevances et savoir les actualiser au regard de la typologie des mises à dispositions, émettre les titres de recettes auprès des locataires
• Assurer le suivi des obligations règlementaires en matière immobilière et organiser les prestations de services
• Déclarer annuellement les biens immobiliers à la Direction des Finances Publiques
• Appliquer et faire appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité

• Vous possédez un diplôme juridique de niveau Bac +2
• Vous connaissez les enjeux et cadre règlementaire des politiques publiques liés à l’immobilier, les règles d’occupation du domaine public/domaine privé
• Vous maîtrisez la rédaction des actes administratifs (délibérations et décisions).
• Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels bureautiques, comptables (Helios, Airs Delib) et les logiciels de SIG (Arcopole, patrimoine et foncier, Cadastre)
• Vous disposez des qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec l’écrit
• Vous possédez des capacités d’analyse et d’expertise et êtes force de proposition
• Vous faites preuve de rigueur dans la gestion et le suivi des projets
• Vous possédez le permis B

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

La Ville de Rouen recrute un(e) Gestionnaire immobilier pour participer à la gestion administrative, juridique, comptable du parc immobilier privé et public de le Ville.

• Rédiger et gérer les conventions de mise à disposition de logements, locaux commerciaux, immeubles privés ou publics
• Rédiger les actes administratifs liés aux mises à disposition (délibérations, décisions, notes, synthèses, courriers et notifications, mises en demeure).
• Participer aux assemblées générales des copropriétés et représenter la collectivité
• Assurer les visites des sites et réaliser des états des lieux
• Mener des études et une veille juridique liées au domaine d’activités
• Suivre les assurances des locataires, le paiement des redevances et loyers, les procédures de mise en recouvrement et d’expropriation en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
• Calculer les loyers ou redevances et savoir les actualiser au regard de la typologie des mises à dispositions, émettre les titres de recettes auprès des locataires
• Assurer le suivi des obligations règlementaires en matière immobilière et organiser les prestations de services
• Déclarer annuellement les biens immobiliers à la Direction des Finances Publiques
• Appliquer et faire appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité

• Vous possédez un diplôme juridique de niveau Bac +2
• Vous connaissez les enjeux et cadre règlementaire des politiques publiques liés à l’immobilier, les règles d’occupation du domaine public/domaine privé
• Vous maîtrisez la rédaction des actes administratifs (délibérations et décisions).
• Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels bureautiques, comptables (Helios, Airs Delib) et les logiciels de SIG (Arcopole, patrimoine et foncier, Cadastre)
• Vous disposez des qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec l’écrit
• Vous possédez des capacités d’analyse et d’expertise et êtes force de proposition
• Vous faites preuve de rigueur dans la gestion et le suivi des projets
• Vous possédez le permis B

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Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

Modalités de recrutement- Rémunération :

• Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.