Responsable du service développement économique et aménagement (h/f) - La Bouëxière

Détails de l'offre

Attaché principal

Ouvert aux contractuels

Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en oeuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté.

Missions / conditions d'exercice

Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en oeuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté.

Les missions du poste : Encadrer et animer le service développement économique et aménagement

• Assurer l'encadrement des 9 agents du service : Chargé de mission développement économique, chargé de mission commerce, chargé de mission agriculture, 3 chargés de mission aménagement, 3 conseillères emploi insertion
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (instances, budget, communication, rapport d'activités)
• Gérer l'activité des 3 Points Accueil Emploi
• Assurer le lien avec les élus et notamment le Vice-Président au développement économique et emploi et le Vice-Président à l'aménagement
• Assurer la représentation du service auprès des partenaires extérieures, des entreprises

• Superviser et piloter les stratégies et projets en faveur du :
• Développement économique et commerce de centralités
• De l'emploi
• De l'agriculture
• De l'aménagement des zones d'activités
• De l'aménagement des pistes cyclables
• Accompagner la stratégie d'aménagement économique des ZAE dans le cadre du ZAN (ex : bail à construction)
• Développer, animer et gérer les partenariats avec les différentes structures
• Impulser des actions en transversalité des différentes politiques de LCC : plan climat, PAT, ENR, mobilité, SIJ, tourisme...
• Contribuer aux documents cadres de la collectivité

• Accompagner la commercialisation des ZAE et la stratégie de densification
• Accueillir, informer, installer, accompagner les entreprises
• Gestion de rdvs entreprises structurantes avec les élus
• Impulser et développer un réseau d'acteurs économiques locaux
• Assurer la coordination de la gestion locative des ateliers relais, des aides économiques (PCA, PASS NA), des dispositifs d'accompagnement, du parcours entrepreneurs

• Maîtrise du fonctionnement institutionnels des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance approfondie du monde économique et territorial ;
• Connaissance des procédures d'aménagement et d'urbanisme ;
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et des dispositifs de retour à l'emploi ;
• Maîtrise des techniques de conduite de projet
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Techniques de négociation
• Connaissances en droit public (général, propriété des personnes publiques, commande publique Economie, droit public et privé, finances et marchés publics, urbanisme) ; en droit privé (droit des obligations ou droit civil des biens)
• Assurer une transversalité au sein de la collectivité
• Manager

• Avoir le sens du service public et les aptitudes à porter les valeurs de la collectivité
• Respecter la confidentialité des dossiers
• Disposer d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie
• Capacités d'encadrement, de management
• Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité

Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)

Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en oeuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté.

Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en oeuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté.

Les missions du poste : Encadrer et animer le service développement économique et aménagement

• Assurer l'encadrement des 9 agents du service : Chargé de mission développement économique, chargé de mission commerce, chargé de mission agriculture, 3 chargés de mission aménagement, 3 conseillères emploi insertion
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (instances, budget, communication, rapport d'activités)
• Gérer l'activité des 3 Points Accueil Emploi
• Assurer le lien avec les élus et notamment le Vice-Président au développement économique et emploi et le Vice-Président à l'aménagement
• Assurer la représentation du service auprès des partenaires extérieures, des entreprises

• Superviser et piloter les stratégies et projets en faveur du :
• Développement économique et commerce de centralités
• De l'emploi
• De l'agriculture
• De l'aménagement des zones d'activités
• De l'aménagement des pistes cyclables
• Accompagner la stratégie d'aménagement économique des ZAE dans le cadre du ZAN (ex : bail à construction)
• Développer, animer et gérer les partenariats avec les différentes structures
• Impulser des actions en transversalité des différentes politiques de LCC : plan climat, PAT, ENR, mobilité, SIJ, tourisme...
• Contribuer aux documents cadres de la collectivité

• Accompagner la commercialisation des ZAE et la stratégie de densification
• Accueillir, informer, installer, accompagner les entreprises
• Gestion de rdvs entreprises structurantes avec les élus
• Impulser et développer un réseau d'acteurs économiques locaux
• Assurer la coordination de la gestion locative des ateliers relais, des aides économiques (PCA, PASS NA), des dispositifs d'accompagnement, du parcours entrepreneurs

• Maîtrise du fonctionnement institutionnels des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance approfondie du monde économique et territorial ;
• Connaissance des procédures d'aménagement et d'urbanisme ;
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et des dispositifs de retour à l'emploi ;
• Maîtrise des techniques de conduite de projet
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Techniques de négociation
• Connaissances en droit public (général, propriété des personnes publiques, commande publique Economie, droit public et privé, finances et marchés publics, urbanisme) ; en droit privé (droit des obligations ou droit civil des biens)
• Assurer une transversalité au sein de la collectivité
• Manager

• Avoir le sens du service public et les aptitudes à porter les valeurs de la collectivité
• Respecter la confidentialité des dossiers
• Disposer d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie
• Capacités d'encadrement, de management
• Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité

Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)

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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.