Aide soignant (h/f)

Détails de l'offre

Aide-soignant de classe normale

Ouvert aux contractuels

1. Dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes, l'auxiliaire de soins doit :

• Veiller au bien-être des résidents
• Connaître les protocoles d'urgence et des listes récapitulatives des numéros à contacter
• Prendre connaissance des protocoles techniques
• Aide au coucher des résidents
• Sécurité des résidents
• Entretien de l'environnement proche du résident

1. Garantir la sécurité de la personne âgée dans son environnement :

• Être en toute circonstance une présence rassurante,
• S'informer de l'état de santé des résidents (transmissions)
• Sécuriser l'accès au bâtiment
• Préparer et veiller au sommeil des résidants
• Se rendre immédiatement disponible en cas d'appel d'un résidant,
• Mettre en œuvre les protocoles d'urgence,
• Informer la direction de tout événement important : dysfonctionnement technique, incendie, fugue, ...

1. Assurer la continuité des soins et veiller au confort des personnes âgées :

• En binôme avec un agent social (A.S.H.)
• Distribuer les médicaments préparés par l'infirmier,
• Réaliser les soins et positionnements selon la prescription et/ou le protocole,
• Surveiller les troubles du comportement et les consigner,
• Veiller à l'hydratation et la nutrition,
• Effectuer les changes,
• Répondre à toutes demandes du résidant,
• Participer aux formations et réunions,
• Transmettre toutes les informations sur les résidents à l'équipe de relève.

• Connaissances en gérontologie
• Accompagnement " fin de vie "
• Formation aux premiers secours
• Formation " Gestes et postures "
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Sens de la hiérarchie
• Qualités relationnelles
• Autonomie dans le travail
• Savoir adopter un devoir de réserve vis-à-vis des résidents et vis-à-vis de l'équipe pluridisciplinaire
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur professionnelle
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé des résidents et évaluer leur satisfaction
• Maintenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Communiquer avec les résidents, dans le cadre d'une relation d'aide
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter les personnes compétentes
• Utiliser les règles et protocoles d'hygiène, les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre d'infections nosocomiales
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation de la personne
• Organiser son travail de manière efficace,
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents
• Respect du secret professionnel
• Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant - Diplôme de niveau V (CAFAS ou DEFAS (A.S.)
• Titulaire du diplôme d'aide médico
• psychologique
• Diplôme de niveau V
• DEAMP (A.M.P.)

1. Dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes, l'auxiliaire de soins doit :

• Veiller au bien-être des résidents
• Connaître les protocoles d'urgence et des listes récapitulatives des numéros à contacter
• Prendre connaissance des protocoles techniques
• Aide au coucher des résidents
• Sécurité des résidents
• Entretien de l'environnement proche du résident

1. Garantir la sécurité de la personne âgée dans son environnement :

• Être en toute circonstance une présence rassurante,
• S'informer de l'état de santé des résidents (transmissions)
• Sécuriser l'accès au bâtiment
• Préparer et veiller au sommeil des résidants
• Se rendre immédiatement disponible en cas d'appel d'un résidant,
• Mettre en œuvre les protocoles d'urgence,
• Informer la direction de tout événement important : dysfonctionnement technique, incendie, fugue, ...

1. Assurer la continuité des soins et veiller au confort des personnes âgées :

• En binôme avec un agent social (A.S.H.)
• Distribuer les médicaments préparés par l'infirmier,
• Réaliser les soins et positionnements selon la prescription et/ou le protocole,
• Surveiller les troubles du comportement et les consigner,
• Veiller à l'hydratation et la nutrition,
• Effectuer les changes,
• Répondre à toutes demandes du résidant,
• Participer aux formations et réunions,
• Transmettre toutes les informations sur les résidents à l'équipe de relève.
• Connaissances en gérontologie
• Accompagnement " fin de vie "
• Formation aux premiers secours
• Formation " Gestes et postures "
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Sens de la hiérarchie
• Qualités relationnelles
• Autonomie dans le travail
• Savoir adopter un devoir de réserve vis-à-vis des résidents et vis-à-vis de l'équipe pluridisciplinaire
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur professionnelle
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé des résidents et évaluer leur satisfaction
• Maintenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• Communiquer avec les résidents, dans le cadre d'une relation d'aide
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter les personnes compétentes
• Utiliser les règles et protocoles d'hygiène, les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre d'infections nosocomiales
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation de la personne
• Organiser son travail de manière efficace,
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents
• Respect du secret professionnel
• Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant - Diplôme de niveau V (CAFAS ou DEFAS (A.S.)
• Titulaire du diplôme d'aide médico
• psychologique
• Diplôme de niveau V
• DEAMP (A.M.P.)

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à residence.pierre.rose@wanadoo.fr à La Directrice de l'EHPAD : Mme Christa FORT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.