Chargé de la commande publique et de la gestion budgétaire et comptable
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la coordinatrice des services auprès de la Direction Générale du CCAS et au sein d'une équipe de 3 personnes, il assure la veille règlementaire en matière d'achat public, le pilotage des dépenses et en garantit la bonne exécution.Il élabore tous documents liés à ces missions en lien étroit avec les responsables opérationnels et la Direction générale à qui il apporte expertise et conseil.
Il est en lien avec les fournisseurs, le comptable public et les responsables du CCAS.
Missions / conditions d'exerciceMarchés publics :
- Supervision et contrôle de tous les achats et contrats liés incluant la projection financière,
- Conseil dans le choix des procédures et mise en œuvre dans le respect de la réglementation,
- Élaboration des pièces de marché, analyse des offres, suivi et exécution des marchés publics,
- Participation à la planification et à la programmation des achats.
- Pilotage global et ordonnancement des dépenses,
- Suivi de projets financés - Elaboration et saisie de tous documents liés à ces dossiers.
Binôme sur les missions :
- Pilotage et ordonnancement des recettes,
- Elaboration des documents budgétaires,
- Ecritures de fin d'exercice et opérations d'ordre budgétaires spécifiques,
- Gestion des régies (administrative et comptable),
- Administration des logiciels métiers (Astre et Immonet),
- Suivi de la ligne de trésorerie.
- Veille juridique,
- Elaboration, suivi et contrôle de documents administratifs et financiers : actes administratifs, rapports, notes, tableaux de bord financiers, plans de financement, bilans financiers, statistiques et justificatifs.
- Bac + 2 (domaine comptable et financier) minimum
- Et/ou expérience significative sur des missions similaires
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des nomenclatures M57 et M22
- Maitrise des logiciels de bureautique (Connaître les logiciels Astre et Immonet serait un plus)
- Grande autonomie - rigueur - réactivité
- Esprit d'équipe - Qualité relationnelle
- Force de proposition - capacité à alerter
- Qualités rédactionnelles
- Savoir concevoir des outils de gestion
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et de la gestion de son temps
- Polyvalence
- Sens des priorités et du respect des délais et calendriers
Il élabore tous documents liés à ces missions en lien étroit avec les responsables opérationnels et la Direction générale à qui il apporte expertise et conseil.
Il est en lien avec les fournisseurs, le comptable public et les responsables du CCAS.
Marchés publics :- Supervision et contrôle de tous les achats et contrats liés incluant la projection financière,
- Conseil dans le choix des procédures et mise en œuvre dans le respect de la réglementation,
- Élaboration des pièces de marché, analyse des offres, suivi et exécution des marchés publics,
- Participation à la planification et à la programmation des achats.
- Pilotage global et ordonnancement des dépenses,
- Suivi de projets financés - Elaboration et saisie de tous documents liés à ces dossiers.
Binôme sur les missions :
- Pilotage et ordonnancement des recettes,
- Elaboration des documents budgétaires,
- Ecritures de fin d'exercice et opérations d'ordre budgétaires spécifiques,
- Gestion des régies (administrative et comptable),
- Administration des logiciels métiers (Astre et Immonet),
- Suivi de la ligne de trésorerie.
- Veille juridique,
- Elaboration, suivi et contrôle de documents administratifs et financiers : actes administratifs, rapports, notes, tableaux de bord financiers, plans de financement, bilans financiers, statistiques et justificatifs.
- Bac + 2 (domaine comptable et financier) minimum
- Et/ou expérience significative sur des missions similaires
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des nomenclatures M57 et M22
- Maitrise des logiciels de bureautique (Connaître les logiciels Astre et Immonet serait un plus)
- Grande autonomie - rigueur - réactivité
- Esprit d'équipe - Qualité relationnelle
- Force de proposition - capacité à alerter
- Qualités rédactionnelles
- Savoir concevoir des outils de gestion
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et de la gestion de son temps
- Polyvalence
- Sens des priorités et du respect des délais et calendriers
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°5 : coordinateur administratif et financier)
Avantages :- Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
- Compte épargne temps, monétisable sous conditions
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
- Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
- Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Participation forfait mobilité durable
- Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
- Possibilité de venir sur son lieu de travail avec son chien ou d'accueillir un poisson
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 14 février 2025
Personnes à contacter : Annabelle DAMOISEAU, coordinatrice des services fonctionnels du CCAS
- 48.23.25.44
annabelle.damoiseau@ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.