Administrateur Système et Réseau H/F - réf. u96128203

Description du poste

Responsable de la bonne installation, du bon fonctionnement et de la qualité des équipements informatiques : postes de travail, serveurs, équipements réseau, …, l'administrateur Système et Réseau a pour mission :

• Administrer et gérer le parc informatique, le parc téléphonie fixe et mobile, le parc d'impression et les équipements actifs du réseau (switches, serveurs, …)
• Mettre en œuvre les nouvelles ressources de l'informatique et les évolutions techniques : Analyser, installer, configurer les équipements, …
• Gérer les changements dans le respect des procédures et des normes de sécurité
• Assurer en permanence le fonctionnement optimal de l'ensemble des actifs du SI : switches, serveurs, …
• Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs : Niveaux 2 et 3,
• Saisir des commandes et des factures liées à son domaine d'activité (matériels et consommables informatiques, téléphonie et photocopieur)
• Mettre à jour les référentiels et les documentations techniques
• Participer à la mise en œuvre de projets techniques

Description du profil

Profil :

Formation:

• Diplôme informatique requis à minima Bac +3 informatique
• Une expérience de 2-3 ans sur une fonction similaire serait un plus
• Permis B obligatoire

Compétences :

• Maîtrise de l'environnement Windows et Windows Server
• Maitrise de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint, OneDrive, Viva Engage, …)
• Maîtrise de l'environnement Active Directory et éventuellement Citrix
• Maitrise de la téléphonie IP et de la téléphonie mobile
• Qualités relationnelles : capacité d'écoute, communication écrite et orale adaptée
• Sens du travail équipe et sens du service
• Rigueur, organisation et esprit de synthèse
• Autonomie, Initiative, Réactivité, Rendu-compte

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : 35 h
• Emploi conventionnel : Administrateur réseau et système - Niveau 5
• Rémunération brute annuelle : 28048.52 € (13ème mois inclus)

A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.

Avantages annexes :

• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT.
• Tickets restaurant,
• Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à l'épargne salariale
• Participation employeur ET CSE à une assurance complémentaire santé,
• Prévoyance et plan Retraite
• Indemnités kilométrique vélo
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement :

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 18 février 2025 via le formulaire correspondant

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