Alternance – Gestionnaire Supply Chain & Achats – Bac +5 (Chartres-de-Bretagne – 35) – F/H
Description de poste:
Contexte
SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes.
Véritable centre d’expertise mondiale spécialisé dans l'ingénierie d'offre et la réalisation de tableaux Basse Tension, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.
Missions
En tant qu’alternant.e Supply Chain & Achats vous serez rattaché.e à la responsable des Opérations (Production et Supply Chain), vous rejoindrez le service Supply Chain composé d’une dizaine de gestionnaires de flux et de transport.
Vous participerez activement à la collecte et à l’analyse des informations relatives à la gestion des approvisionnements.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des analyses de consommations de certaines familles de composants critiques en production pour pouvoir ajuster les paramétrages d’articles (exemple : filerie)
- Améliorer les prévisions fournisseurs en captant l’information des projets dès la phase d’offre et le SIOP, et mettre en place une routine pour les inclure systématiquement dans les prévisions fournisseurs
- Digitalisation des moyens de consultations sur les familles d’achats critiques (tôlerie, sous-traitance) et mise en place d’outils de configuration pour la réalisation des devis,
- Être force de proposition sur les aspects environnementaux pour réduire nos émissions en lien avec nos fournisseurs, aider au développement des offres circulaires, à la réduction des déchets et à l’utilisation de l’acier zéro carbone.
- Participer au pilotage de la performance fournisseur, participer aux plans d’actions fournisseurs
- Déplacements possible avec accompagnement chez les fournisseurs
Ce poste vous permettra de :
- Développer votre expérience sur des sujets tels que la digitalisation de processus
- Vous former sur SAP
- Travailler en collaboration avec les différents services de l’usine mais aussi les différentes équipes et usines (Europe, Asie, Inde...)
- Acquérir une expertise globale dans la Supply Chain/Achats/gestion de projets.
Localisation : Chartres-de-Bretagne, à proximité de Rennes (35)
(External) French Qualifications:
Profil recherché
Diplôme visé en alternance : Bac +5Spécialisation : Supply Chain / Achats / Management
Prérequis- Première expérience dans le domaine de la Supply Chain et/ou Achat, production, fabrication, distribution, bureau d'études techniques (stage, alternance, emploi…) est un plus
- Langues : Français et anglais confirmé
- Logiciels : pack Office, Power BI (optionnel)
- Connaissance de l’ERP SAP (optionnel)
- Force de proposition, organisation, curiosité, rigueur, autonomie
En intégrant Schneider Electric en Alternance, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.