Chef du service Régie Bâtiment (h/f)
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable d'exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du. de la directeur.rice des Bâtiments, le.la chef.fe de service de la Régie bâtiments assure le suivi administratif, technique et l'organisation des interventions dans les différents corps d'Etat de la Régie Bâtiments
Missions / conditions d'exerciceManagement :
- Encadrer l'équipe d'agents techniques placés sous votre responsabilité
- Etablir les plannings d'intervention et la programmation des travaux
- Planifier et coordonner les activités de l'équipe pour respecter les délais
- Veiller à ce que les agents respectent les normes de sécurité sur le chantier pour prévenir les accidents et les blessures.
- Gérer les ressources matérielles nécessaires sur le chantier pour optimiser l'efficacité des opérations.
Travaux :
- Programmer les interventions des ateliers.
- Réaliser des études de faisabilités techniques et financières.
- Instruire les dossiers de commissions de travaux.
- Établir et analyser les bilans d'intervention par équipement et corps d'état.
- Mettre en œuvre une organisation de travaux préventifs
- Collaborer à la mise en œuvre d'une politique d'entretien systématique.
- Organisation des astreintes de terrain liées à la Régie bâtiments (planning, affectation des véhicules), des astreintes neige en période hivernale.
- Adapter les modalités et dispositions d'intervention (régie - entreprise)
- par comparatif des coûts globaux induits et proposer les choix d'exécution.
- Suivi des commandes et stock de fournitures.
- Elaboration et suivi budgétaire du service
- Assurer, en assistant aux réunions de service et en organisant celles spécifiques aux ateliers, la transmission des informations descendantes
- et ascendantes, qu'elles soient de nature générale ou spécifique à l'activité du service.
- Assurer le suivi des logiciels de gestion des stocks et achats
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du permis B, vous avez des connaissances générales sur les diverses techniques du bâtiment, avez une expérience similaire dans l'encadrement d'une équipe technique, disposez de bonnes connaissances de la règlementation liée au respect des règles d'hygiène et sécurité et maitrisez Excel, Word et Civil finances.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous des compétences en management d'équipe et savez piloter des projets et avez une aisance rédactionnelles
Sous l'autorité du. de la directeur.rice des Bâtiments, le.la chef.fe de service de la Régie bâtiments assure le suivi administratif, technique et l'organisation des interventions dans les différents corps d'Etat de la Régie Bâtiments
Management :
- Encadrer l'équipe d'agents techniques placés sous votre responsabilité
- Etablir les plannings d'intervention et la programmation des travaux
- Planifier et coordonner les activités de l'équipe pour respecter les délais
- Veiller à ce que les agents respectent les normes de sécurité sur le chantier pour prévenir les accidents et les blessures.
- Gérer les ressources matérielles nécessaires sur le chantier pour optimiser l'efficacité des opérations.
Travaux :
- Programmer les interventions des ateliers.
- Réaliser des études de faisabilités techniques et financières.
- Instruire les dossiers de commissions de travaux.
- Établir et analyser les bilans d'intervention par équipement et corps d'état.
- Mettre en œuvre une organisation de travaux préventifs
- Collaborer à la mise en œuvre d'une politique d'entretien systématique.
- Organisation des astreintes de terrain liées à la Régie bâtiments (planning, affectation des véhicules), des astreintes neige en période hivernale.
- Adapter les modalités et dispositions d'intervention (régie - entreprise)
- par comparatif des coûts globaux induits et proposer les choix d'exécution.
- Suivi des commandes et stock de fournitures.
- Elaboration et suivi budgétaire du service
- Assurer, en assistant aux réunions de service et en organisant celles spécifiques aux ateliers, la transmission des informations descendantes
- et ascendantes, qu'elles soient de nature générale ou spécifique à l'activité du service.
- Assurer le suivi des logiciels de gestion des stocks et achats
Obligatoirement titulaire du permis B, vous avez des connaissances générales sur les diverses techniques du bâtiment, avez une expérience similaire dans l'encadrement d'une équipe technique, disposez de bonnes connaissances de la règlementation liée au respect des règles d'hygiène et sécurité et maitrisez Excel, Word et Civil finances.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous des compétences en management d'équipe et savez piloter des projets et avez une aisance rédactionnelles
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Ou àMonsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.