[réf. a72640124] Directeur de syndicat de rivière (h/f)
Alby-sur-Chéran
Syndicat mixte fermé regroupant les EPCI Grand Chambéry, Grand Annecy, Grand Lac et Rumilly Terre de Savoie, pour l'exercice des compétences GEMAPI / Grand cycle de l'eau, par transfert total.
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Directeur ou directrice de l'environnement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte interdépartemental d'aménagement du Chéran (SMIAC) est gestionnaire du bassin versant du Chéran (Savoie et Haute-Savoie), pour ce qui concerne la compétence GEMAPI et plus généralement le grand cycle de l'eau. Quatre EPCI sont membres de ce syndicat : Grand Chambéry, Grand Lac, Grand Annecy et Rumilly Terre de Savoie.
Le SMIAC déploie un programme d'actions en matière de restauration morphologique de cours d'eau, de continuité écologique, de protection contre les inondations. Le syndicat est également engagé dans un plan territorial de la gestion de l'eau (PTGE).
Son siège est à Alby-sur-Chéran où il emploie 5 agents.
Missions / conditions d'exerciceEn lien direct avec les élus représentant l'exécutif du syndicat, le(la) directeur(rice) assure :
- l'encadrement d'une équipe de 4 à 5 agents : répartition des missions et appui à leur bonne réalisation, cohésion d'équipe, développement des compétences
- le pilotage de l'élaboration et de la mise en oeuvre des programmes d'actions du syndicat
- la prise en charge directe de certains dossiers opérationnels
- la veille juridique et technique en lien avec la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations, les ressources en eaux, en vue de cadrer le champ d'intervention et de responsabilité du syndicat dans les compétences qui lui ont été transférées
- le montage et la coordination des contractualisations et autres conventions avec l'Agence de l'eau, les collectivités territoriales ou toute autre structure partenaire
- la préparation du budget du syndicat et des projections pluriannuelles
- la représentation technique du syndicat auprès des parties prenantes extérieures.
Niveau Bac+5 dans le domaine de l'eau, de l'environnement, des risques naturels, de l'aménagement du territoire. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et autres institutions en charge de l'eau et des milieux aquatiques.
Aptitude confirmée dans le management d'équipe, le travail avec les élus, l'animation de réunions techniques auprès de publics professionnels, élus et particuliers. Maîtrise de la conduite de projet sur le plan budgétaire, des délais, des jeux d'acteurs.
Culture juridique approfondie de la compétence GEMAPI. Maîtrise des outils bureautiques. Permis B indispensable. Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Le syndicat mixte interdépartemental d'aménagement du Chéran (SMIAC) est gestionnaire du bassin versant du Chéran (Savoie et Haute-Savoie), pour ce qui concerne la compétence GEMAPI et plus généralement le grand cycle de l'eau. Quatre EPCI sont membres de ce syndicat : Grand Chambéry, Grand Lac, Grand Annecy et Rumilly Terre de Savoie.Le SMIAC déploie un programme d'actions en matière de restauration morphologique de cours d'eau, de continuité écologique, de protection contre les inondations. Le syndicat est également engagé dans un plan territorial de la gestion de l'eau (PTGE).
Son siège est à Alby-sur-Chéran où il emploie 5 agents.
En lien direct avec les élus représentant l'exécutif du syndicat, le(la) directeur(rice) assure :- l'encadrement d'une équipe de 4 à 5 agents : répartition des missions et appui à leur bonne réalisation, cohésion d'équipe, développement des compétences
- le pilotage de l'élaboration et de la mise en oeuvre des programmes d'actions du syndicat
- la prise en charge directe de certains dossiers opérationnels
- la veille juridique et technique en lien avec la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations, les ressources en eaux, en vue de cadrer le champ d'intervention et de responsabilité du syndicat dans les compétences qui lui ont été transférées
- le montage et la coordination des contractualisations et autres conventions avec l'Agence de l'eau, les collectivités territoriales ou toute autre structure partenaire
- la préparation du budget du syndicat et des projections pluriannuelles
- la représentation technique du syndicat auprès des parties prenantes extérieures.
Aptitude confirmée dans le management d'équipe, le travail avec les élus, l'animation de réunions techniques auprès de publics professionnels, élus et particuliers. Maîtrise de la conduite de projet sur le plan budgétaire, des délais, des jeux d'acteurs.
Culture juridique approfondie de la compétence GEMAPI. Maîtrise des outils bureautiques. Permis B indispensable. Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Dossier de candidature à adresser à Monsieur le Président du SMIAC, par courriel exclusivement : maire@mairie-sales.fr, en indiquant en objet "CANDIDATURE DIRECTION SMIAC".
Le dossier comprendra :- CV
- lettre de motivation
- éventuelles recommandations
Des entretiens d'embauche seront programmés le vendredi après-midi (avril et/ou mai), au siège du syndicat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Domino CareAnnecy (74), 12 km de Alby-sur-Chéran (74)
Pour l'un de nos clients qui oeuvre pour l'accompagnement et l'insertion des publics en situation de précarité recherche un(e) Directeur(trice) de Pôle Transition pour piloter et coordonner plusieurs structures dédiées à l'accompagnement social...
AdeccoAnnecy (74), 12 km de Alby-sur-Chéran (74)
Votre mission
L'agence Adecco Annecy recrute pour son client, spécialisé dans le commerce d'ameublement et de literie, un Directeur des Ventes (h/f) en contrat CDI.Poste basé à Annecy (74) avec des déplacements dans le 73.
Notre client...
Groupe IserbaAnnecy (74), 12 km de Alby-sur-Chéran (74)
Description du poste
Vos missions
En tant que Directeur de Clientèle , vous aurez pour rôle de : Conseiller et accompagner les prospects et clients dans le choix des services adaptés à leurs besoins
Fidéliser un portefeuille de clients...