Chef d'équipe maintenance industrielle H/F

Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.

Le poste :

N'hésitez pas à nous adresser votre CV : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute.

Notre client souhaite recruter dans ses équipes un Responsable de service Maintenance :

• Dans votre périmètre dédié, vous managez une équipe de 6 techniciens (au total, l'entreprise compte 50 collaborateurs en maintenance).
• Vous participez à la montée en compétences de votre équipe.
• Vous planifiez les travaux en détectant les priorités, en passant par la GMAO.
• Vous assurez le bon suivi de l'avancement des travaux de maintenance.
• Votre expérience vous permettra d'être un soutien technique à votre équipe sur des travaux de maintenance préventive, curative, améliorative.
• Vous respectez et faites respecter les règlements en vigueur et les normes qualité / hygiène / sécurité / environnement.
• Vous assurez une bonne communication, qu'elle soit ascendante ou descendante.
• Vous appliquez la méthode 5S dans l'atelier et dans le magasin.
• Vous suivez les indicateurs et mettez en place des actions selon vos objectifs.
• Vous participez à des projet d'amélioration continue dans le service, qui peuvent concerner des travaux neufs comme des optimisations de process.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure en maintenance (BTS MAI, MTS MI), vous avez acquis une certaine expérience dans la maintenance industrielle (mécanique, pneumatique, électricité).

Vous possédez une première expérience significative en management d'équipe réussie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser, pour votre rigueur, pour votre engagement et pour votre esprit d'équipe.

Autour du poste :

Poste à pourvoir en CDI (mobilité interne).

Rémunération : jusqu'à 18€ de l'heure pour un profil expérimenté (2700€ bruts de base).

+ Avantages :

C'est obligatoire, une (bonne) mutuelle.

Poste accessible aux travailleurs en situation de handicap.