Directeur/rice de la culture et de l’ombriere (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action culturelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard.
Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez au sein du collectif de direction à la définition et proposition des stratégies de politiques publiques de la collectivité. Vous impulsez l’action et assurez le contrôle et l’évaluation des activités de vos collaborateurs.
La direction de la culture et de l’Ombrière comprend les activités suivantes : actions culturelles, coordination du réseau des bibliothèques et gestion de l’équipement culturel et de congrès l’Ombrière.
Plus spécifiquement, vous serez chargé de :
d’assurer la promotion de la politique culturelle de la communauté de communes auprès des différents partenaires institutionnels et associatifs ainsi que l’impulsion et le pilotage de projets culturelles et leur évaluation, être force propositions pour la définition de la politique culturelle et intervenir en appui auprès des élus dans l’élaboration de la politique culturelle, assurer le pilotage stratégique du réseau des quatre médiathèques en lien avec la coordinatrice du réseau des bibliothèques, assurer la programmation et le bon fonctionnement de l’équipement culturel et de congrès l’Ombrière, d’organiser, planifier et assurer la gestion administrative et financière de la direction de la culture, participer à la définition du projet global pour la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, piloter l’activité des services placés sous votre autorité et en garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire, RH et juridique, piloter une équipe d’environ 15 agents, auxquels s’ajoutent les intermittents et ouvreurs de l’Ombrière
favoriser la transversalité avec l’ensemble des directions, Profils recherchés
Connaissance et pratique des politiques publiques liées aux spectacles vivants et à la lecture publique Pratique du management d’équipesConnaissances du fonctionnement institutionnel, RH et financier des collectivités territoriales et du travail en collaboration avec les élus
Rigueur
Capacités d’organisation, disponibilité
Capacités relationnelles et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard.Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez au sein du collectif de direction à la définition et proposition des stratégies de politiques publiques de la collectivité. Vous impulsez l’action et assurez le contrôle et l’évaluation des activités de vos collaborateurs.
La direction de la culture et de l’Ombrière comprend les activités suivantes : actions culturelles, coordination du réseau des bibliothèques et gestion de l’équipement culturel et de congrès l’Ombrière.
Plus spécifiquement, vous serez chargé de :
d’assurer la promotion de la politique culturelle de la communauté de communes auprès des différents partenaires institutionnels et associatifs ainsi que l’impulsion et le pilotage de projets culturelles et leur évaluation, être force propositions pour la définition de la politique culturelle et intervenir en appui auprès des élus dans l’élaboration de la politique culturelle, assurer le pilotage stratégique du réseau des quatre médiathèques en lien avec la coordinatrice du réseau des bibliothèques, assurer la programmation et le bon fonctionnement de l’équipement culturel et de congrès l’Ombrière, d’organiser, planifier et assurer la gestion administrative et financière de la direction de la culture, participer à la définition du projet global pour la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, piloter l’activité des services placés sous votre autorité et en garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire, RH et juridique, piloter une équipe d’environ 15 agents, auxquels s’ajoutent les intermittents et ouvreurs de l’Ombrière
favoriser la transversalité avec l’ensemble des directions,
Connaissance et pratique des politiques publiques liées aux spectacles vivants et à la lecture publique Pratique du management d’équipesConnaissances du fonctionnement institutionnel, RH et financier des collectivités territoriales et du travail en collaboration avec les élus
Rigueur
Capacités d’organisation, disponibilité
Capacités relationnelles et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
Lettre de candidature manuscrite et CV à adresser au plus tard le 11/02/2025 par mail à l'attention de :
Monsieur le Présidentcontact@ccpaysduzes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.