Technicien de recouvrement comptable (H/F)
Description du poste
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
- Recouvrement amiable et contentieux des indus assurés et tiers,
- Phase amiable : lettres de relance, relances téléphoniques, suivi,
- Recouvrement Forcé : mise en demeure, contrainte, application des voies d'exécution, contacts avec les Études d'huissiers, remises de dettes,
- Assurer le suivi des décisions de la Commission de Recours Amiable et de Justice,
- Échelonnement des dettes et suivi,
- Étude des dossiers pour passage en contentieux,
- Mise en œuvre d'oppositions amiables,
- Assurer la veille réglementaire avec mesure de l'impact sur l'activité et accompagnement de l'équipe,
- Réguler l'activité au sein même de l'unité en fonction des priorités et des échéances,
- Compléter les tableaux de bord,
- Travailler en polyvalence dans les différentes équipes du Service Finance et Comptabilités et le Service juridique.
Objet de votre mail : Candidature CDI Technicien de recouvrement NVHADD98185
Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)
Sans retour de notre part d'ici 10 octobre 2024, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : Un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place.La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via ***********************************************************************************
Description du profil
Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou juridique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Ce travail vous correspond si vous :
- Avez des compétences juridiques en matière de recouvrement,
- Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel),
- Savez analyser, rédiger, synthétiser, mettre en forme un document,
- Respectez les règles relatives au secret professionnel,
- Respectez les échéances,
- Savez travailler en équipe dans le cadre de la polyvalence des tâches,
- Savez organiser votre temps de travail avec l'équipe en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés, et proposer des ajustements d'organisation,
- Avez des qualités rédactionnelles,
- Avez le sens du relationnel, êtes pédagogue,
- Êtes très rigoureux,
- Savez détecter les dysfonctionnements et alerter votre hiérarchie.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Lundi 30 septembre 2024