Gestionnaire RH (H/F)
Le poste de Gestionnaire RH (H/F)
35HTravail en journée
Jamais
Maisons et Chalets des Alpes société à dimension humaine possédant 9 agences commerciales, 2 agences travaux basées en région Rhône-Alpes dont l'expertise est la construction de la maison individuelle.
Pour les services du siège à Epagny
MCA recherche un(e) Gestionnaire RH
Vous avez une expertise en gestion des paies et administration du personnel ? Rejoignez notre équipe et contribuez à notre dynamique d'entreprise en tant que Gestionnaire RH. Ce poste clé vous permet d'interagir avec l'ensemble des salariés, la Direction, ainsi que nos partenaires externes.
Vos missions principales :Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez sur :
- Paie : Préparer et collecter les éléments variables de paie, que vous transmettrez à notre cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de salaire. Contrôle des bulletins à réception. Elaboration du fichier de contrôle des bases avant intégration des écritures comptables et lettrage des comptes.
- Administration du personnel :
o Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.).
o Assurer le suivi administratif : visites médicales, absences, congés, arrêts maladie.
o Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre du personnel.o Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, CPAM, caisses de congés payés.).
- Suivi des processus RH : Veiller au respect du Code du Travail, des conventions collectives, et des accords internes. Assurer la gestion des temps de travail (absentéisme, fiches horaires). Réaliser les déclarations annuelles (DOETH, caisses des congés payés, taxe d'apprentissage, effort de construction, .). Suivi des formations : recueil des besoins, plan de formation, et gestion des financements avec l'OPCO. Suivi des élections du CSE.
- Recrutement : Effectuer et accompagner les recrutements des nouveaux collaborateurs. Rédiger les offres d'emploi, sélectionner les CV. Vous serez l'interlocuteur principal des acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, agences de recrutement).
- Missions RH :
o Elaboration du budget de la masse salariale
o Participation aux travaux de fin d'exercice comptable
o Relevés des frais généraux
Profil recherché :- Formation : Bac +2 minimum en administration/gestion du personnel.
- Expérience : Vous justifiez d'une d'expérience sur un poste similaire, en lien avec le BTP ou les TP.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels spécifiques (Sage Ligne 100 est un plus et Silae).
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, discrétion, sens du service, et force de proposition.
- CDI à pourvoir immédiatement, avec une formation en doublon jusqu'au départ du collaborateur actuel.
- Poste à temps plein (horaires à définir)
- Rémunération selon expérience
Avantages : Mutuelle
Carte tickets restaurantParticipation
Prime vacances 30% CIBTP
Cadhoc
1% logement
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous !
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 1 An(s)
Avantages
Autre
À savoir
Nombre de poste : 1Référence : 12302641