Directeur adjoint d'accueil de loisirs (h/f)

Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.

Détails de l'offre

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Le directeur adjoint de l’accueil de loisirs seconde son responsable pendant les différents accueils. Il remplace le directeur lorsqu’il est absent et peut être placé en direction pendant les sessions de vacances scolaires et les accueils. Lorsque le directeur est présent, il est en position d’animation avec les enfants.

• Coordination :
• Coordonner l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs : activités, vie quotidienne, accueil des enfants, des familles…
• Gérer suivi administratif du site en lien avec le directeur
• Participer aux réunions de travail et impulser les projets
• Organisation :
• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et des événements du secteur et de la ville : matériel, inscriptions, repas, transport, budget, relations avec les services municipaux, les enseignants…
• Animation et éducation :
• Assurer les missions d’animation lorsque le directeur est présent et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et d’animation en liaison et en cohérence avec le directeur et les principes éducatifs de la ville
• Formation :
• Mettre en place des moyens concrets pour développer la formation et la progression de l’équipe
• Relation avec le public :
• Venir en soutien au directeur pour établir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires
• Communication et relation :
• Etre garant des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
• Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe et avec les autres professionnels de l’école basées sur le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide et la solidarité

• Temps de travail annualisé – En récupération un vendredi sur deux par roulement avec le directeur
• Possibilité de départ en mini-séjours des accueils de loisirs
• Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales ou des évènements le samedi ou soirées

Profils recherchés

• Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des adjoints d’animation ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Être titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales
• Connaissance du public 2- 6 ans et 6-11 ans exigée
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la méthodologie de projets souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation

Le directeur adjoint de l’accueil de loisirs seconde son responsable pendant les différents accueils. Il remplace le directeur lorsqu’il est absent et peut être placé en direction pendant les sessions de vacances scolaires et les accueils. Lorsque le directeur est présent, il est en position d’animation avec les enfants.

• Coordination :
• Coordonner l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs : activités, vie quotidienne, accueil des enfants, des familles…
• Gérer suivi administratif du site en lien avec le directeur
• Participer aux réunions de travail et impulser les projets
• Organisation :
• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et des événements du secteur et de la ville : matériel, inscriptions, repas, transport, budget, relations avec les services municipaux, les enseignants…
• Animation et éducation :
• Assurer les missions d’animation lorsque le directeur est présent et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et d’animation en liaison et en cohérence avec le directeur et les principes éducatifs de la ville
• Formation :
• Mettre en place des moyens concrets pour développer la formation et la progression de l’équipe
• Relation avec le public :
• Venir en soutien au directeur pour établir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires
• Communication et relation :
• Etre garant des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
• Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe et avec les autres professionnels de l’école basées sur le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide et la solidarité

• Temps de travail annualisé – En récupération un vendredi sur deux par roulement avec le directeur
• Possibilité de départ en mini-séjours des accueils de loisirs
• Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales ou des évènements le samedi ou soirées

• Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des adjoints d’animation ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Être titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales
• Connaissance du public 2- 6 ans et 6-11 ans exigée
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la méthodologie de projets souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation

Date limite de candidatures : 5 mars 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.