Stage 2025 - Gestion de Projet et Changement - Amélioration des Environnements de Travail (All Gender)
Description du poste
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation!
Une offre de stage intitulée «Stage 2025 - Gestion de Projet et Changement - Amélioration des Environnements de Travail (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Blagnac.
Vous rejoindrez le département « expérience employé » en charge d' accompagner l'équipe projet dans le déploiement des processus et méthodes d'amélioration des lieux de travail, en mettant l'accent sur la gestion du changement et l'amélioration continue.Votre stage consistera à accompagner l'équipe projet dans le déploiement de ces processus et méthodes pour améliorer les conditions de travail des employés, en mettant l'accent sur l'accompagnement des managers et personnes en charge des environnements physiques, numériques et culturels.
Idéalement, ce stage d'une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
- Assister l'équipe de projet dans le développement et la mise en œuvre de méthodes, d'outils, de modèles, de documentation et de rapports pertinents pour soutenir la réussite des projets.
- Soutenir l'équipe de projet dans la coordination du réseau de projets.
- Travailler activement sur la gestion du changement pour soutenir la mise en œuvre réussie des projets.
- Coaching, dirigeants opérationnels et fonctionnels, pour intégrer les normes dans notre façon de travailler.
- Soutenir l'introduction du processus de boucle de rétroaction pour mesurer la satisfaction des employés suite à la mise en œuvre de projets afin de résoudre les problèmes des employés.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Gestion du changement
- Résolution de problèmes
- Gestion de projet
- Gestion des parties prenantes
Votre carte d'embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5(ou équivalent) dans le domaine de Business/Engineering ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :
- Connaissances de base des méthodologies de gestion du changement
- Une compréhension des méthodologies de gestion de projet ;
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels Google ;
- Avoir une orientation client et la capacité de bien s'intégrer dans l'entreprise ;
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale ;
- Bonnes compétences organisationnelles.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais: avancéFrançais: avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Stage 2025 - Gestion de Projet et Changement - Amélioration des Environnements de Travail (All Gender)
Il y a 3 heures
Critères de l'offre- Ingénieur gestion de projet (H/F) , Recruteur (H/F)
- Toulouse (31)
- CDI , Stage
- Temps Plein
- Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
- Domaines d'expertise : Google
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+5
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : AIRBUS
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.
Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.
Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.
Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
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Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation!
Une offre de stage intitulée «Stage 2025 - Gestion de Projet et Changement - Amélioration des Environnements de Travail (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Blagnac.
Vous rejoindrez le département « expérience employé » en charge d' accompagner l'équipe projet dans le déploiement des processus et méthodes d'amélioration des lieux de travail, en mettant l'accent sur la gestion du changement et l'amélioration continue.Votre stage consistera à accompagner l'équipe projet dans le déploiement de ces processus et méthodes pour améliorer les conditions de travail des employés, en mettant l'accent sur l'accompagnement des managers et personnes en charge des environnements physiques, numériques et culturels.
Idéalement, ce stage d'une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
- Assister l'équipe de projet dans le développement et la mise en œuvre de méthodes, d'outils, de modèles, de documentation et de rapports pertinents pour soutenir la réussite des projets.
- Soutenir l'équipe de projet dans la coordination du réseau de projets.
- Travailler activement sur la gestion du changement pour soutenir la mise en œuvre réussie des projets.
- Coaching, dirigeants opérationnels et fonctionnels, pour intégrer les normes dans notre façon de travailler.
- Soutenir l'introduction du processus de boucle de rétroaction pour mesurer la satisfaction des employés suite à la mise en œuvre de projets afin de résoudre les problèmes des employés.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Gestion du changement
- Résolution de problèmes
- Gestion de projet
- Gestion des parties prenantes
Votre carte d'embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5(ou équivalent) dans le domaine de Business/Engineering ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :
- Connaissances de base des méthodologies de gestion du changement
- Une compréhension des méthodologies de gestion de projet ;
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels Google ;
- Avoir une orientation client et la capacité de bien s'intégrer dans l'entreprise ;
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale ;
- Bonnes compétences organisationnelles.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais: avancéFrançais: avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
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Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : JR10291535
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