Airbus Atlantic - Team leader Manufacturing Engineering Rechanges (All Gender)

Description du poste

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Rechanges au sein d'Airbus Atlantic !

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) Team Leader Manufacturing Engineering Rechanges (Sièges Pilotes et Aérostructure), basé sur le site Airbus Atlantic de Rochefort (17).

Vos principales missions seront de :

• Etre l'interface avec le responsable Rechanges et les opérationnels
• Piloter la charge des équipes ainsi que des périmètres sous-traités
• Avoir un regard d'expert dans le domaine de la préparation afin de pouvoir orienter les équipes dans les choix techniques
• Supporter et escalader les sujets critiques opérationnels de l'équipe Airbus Atlantic Rechanges
• Piloter les prestataires : évaluation des livrables, évolutions des spécifications, performance et routines de suivi
• Participer aux remontées / descentes d'informations des clients internes Airbus Atlantic
• S'assurer du respect des standards de paramétrage
• Participer activement aux différents projets structurants de la Supply Chain Rechanges (évolution ERP, synergie, harmonisation de travail, déploiement plateforme de collaborations fournisseurs Air Supply ...)
• Contribuer aux engagements environnementaux d'Airbus
• Planifier la charge du service et vérifier l'adéquation budget/effectif
• Travailler avec l'équipe sur des axes d'amélioration produit et process
• Être garant du planning de livraison des livrables Manufacturing Engineering Rechange afin d'assurer un OTD et un OQD au meilleur niveau
• Garantir les aspects Sécurité, Qualité, Délais et Coût
• Piloter le plan de développement de l'équipe

• Vous avez de l'expérience (5 à 10 années) dans le domaine technique aéronautique ainsi qu'une première expérience en pilotage opérationnel d'équipes (Transverse)
• Vous êtes reconnu pour votre agilité et êtes orienté sur des axes performance, résultats et satisfaction clients
• Vous êtes bon communicant, vous savez faire preuve de leadership et collaborer avec les différents métiers
• Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe
• Vous savez détecter les signaux faibles pour éviter toute crise
• Votre capacité à négocier n'est plus à prouver, et vous êtes structuré et réactif
• Le pilotage de projets structurants n'a plus de secret pour vous : savoir coordonner des réunions multi-métiers, savoir être synthétique, c'est votre quotidien !
• La maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP ECC6, Suite Google idéalement (Pack Office en option), BI, AirSupply ...) sera essentielle pour réussir les missions qui vous seront confiées. La Maîtrise de Catia est un plus.
• Vous avez un niveau de français courant et un niveau d'anglais intermédiaire (minimum B1)

Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir.

Parlons de nous !

Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Aller au contenu principal Menu principal

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

Se connecter

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Accueil
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Votre compte

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

Se connecter

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Accueil
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Rechercher un emploi

Découvrez les offres qui vous correspondent

Airbus Atlantic - Team leader Manufacturing Engineering Rechanges (All Gender)

Il y a 10 heures

• Chargé de recrutement (H/F) , Team Leader IT (H/F)
• Rochefort (17)
• CDI
• Temps Plein
• Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
• Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
• Domaines d'expertise : Google
• Langues souhaitées : Anglais
• Envoyer par mail
• Je partage cette offre
• Partager sur :
• Facebook
• LinkedIn
• Twitter

L'entreprise : AIRBUS

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.

Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.

Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.

Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

Voir plus de contenus

Description du poste

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Rechanges au sein d'Airbus Atlantic !

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) Team Leader Manufacturing Engineering Rechanges (Sièges Pilotes et Aérostructure), basé sur le site Airbus Atlantic de Rochefort (17).

Vos principales missions seront de :

• Etre l'interface avec le responsable Rechanges et les opérationnels
• Piloter la charge des équipes ainsi que des périmètres sous-traités
• Avoir un regard d'expert dans le domaine de la préparation afin de pouvoir orienter les équipes dans les choix techniques
• Supporter et escalader les sujets critiques opérationnels de l'équipe Airbus Atlantic Rechanges
• Piloter les prestataires : évaluation des livrables, évolutions des spécifications, performance et routines de suivi
• Participer aux remontées / descentes d'informations des clients internes Airbus Atlantic
• S'assurer du respect des standards de paramétrage
• Participer activement aux différents projets structurants de la Supply Chain Rechanges (évolution ERP, synergie, harmonisation de travail, déploiement plateforme de collaborations fournisseurs Air Supply ...)
• Contribuer aux engagements environnementaux d'Airbus
• Planifier la charge du service et vérifier l'adéquation budget/effectif
• Travailler avec l'équipe sur des axes d'amélioration produit et process
• Être garant du planning de livraison des livrables Manufacturing Engineering Rechange afin d'assurer un OTD et un OQD au meilleur niveau
• Garantir les aspects Sécurité, Qualité, Délais et Coût
• Piloter le plan de développement de l'équipe

• Vous avez de l'expérience (5 à 10 années) dans le domaine technique aéronautique ainsi qu'une première expérience en pilotage opérationnel d'équipes (Transverse)
• Vous êtes reconnu pour votre agilité et êtes orienté sur des axes performance, résultats et satisfaction clients
• Vous êtes bon communicant, vous savez faire preuve de leadership et collaborer avec les différents métiers
• Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe
• Vous savez détecter les signaux faibles pour éviter toute crise
• Votre capacité à négocier n'est plus à prouver, et vous êtes structuré et réactif
• Le pilotage de projets structurants n'a plus de secret pour vous : savoir coordonner des réunions multi-métiers, savoir être synthétique, c'est votre quotidien !
• La maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP ECC6, Suite Google idéalement (Pack Office en option), BI, AirSupply ...) sera essentielle pour réussir les missions qui vous seront confiées. La Maîtrise de Catia est un plus.
• Vous avez un niveau de français courant et un niveau d'anglais intermédiaire (minimum B1)

Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir.

Parlons de nous !

Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Salaire et avantages

Référence : JR10268687

Créez votre profil pour postuler à cette offre

• Signaler une anomalie

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous