Consultant(e) commercial(e) h/f

apartmentRandstad Lyon placeLyon descriptionCDI business_center27 500 €/an calendar_month 
Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
  • Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.
Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre agence un consultant commercial en RH (F/H):Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, ça nous rend fier, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant(e) commercial en ressources humaines (F/H), au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers

Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique), * Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !

Être consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !

En quelques mots, au quotidien
  • Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,
  • Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,
  • Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients,
  • Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) - Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...)
Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.

Le permis B et un véhicule : c'est un bon début.

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

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