Châlons-en-Champagne - Gestionnaire Crédits Professionnels H/F - REIMS (51)

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client Caisse d'Epargne Grand Est Europe

La CEGEE recrute au sein de la Direction des Crédits et Engagements PRO BDR, un :

Gestionnaire Crédits Pro PME ES (H/F) - CDD

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

Rattaché au service « Prestations Crédits Pro » de la Direction des Crédits et des Engagements, vous prenez en charge la mise en place des dossiers de crédits sur les marchés Professionnels.

Vous aurez pour principales missions de :

• - Assurer le traitement, la comptabilisation et le suivi des opérations de crédit confiées sur les marchés Professionnels (saisies dans les applicatifs de gestion, contrats, déblocages, etc.) ;
• - Identifier les anomalies, proposer et mettre en œuvre des solutions ;
• - Intégrer et anticiper la maîtrise des risques sur l'activité ;
• - Assurer le conseil et l'expertise sur son domaine d'activité auprès du réseau ;
• - Contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour la Caisse.
• Description du profil

Profil recherché :

• - Diplômé d'une formation bac+3/bac+5 en banque et finance et/ou expérience professionnelle équivalente reconnue ;
• - Appétence pour le domaine des crédits PME/Professionnels ;
• - Autonome, rigoureux, organisé, bonne capacité d'analyse ;
• - Esprit d'équipe et bonne communication ;
• - Sens du résultat.
• Avantages :
• - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• - Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• - Part variable et intéressement sous conditions d'éligibilité de l'entreprise ;
• - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.
• Processus de recrutement :
• - Entretien RH ;
• - Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• - Réponse à chaque candidature.
• Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !