Gestionnaire paie H/F

Description du poste

Élevez votre carrière au niveau supérieur en rejoignant notre équipe à Thyez en tant que Gestionnaire de Paie !

Vous vivez pour les chiffres, le détail et l'efficacité en gestion de paie ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un cabinet comptable reconnu pour sa fiabilité et son dynamisme ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions

Votre rôle en quelques missions :

• Saisie des éléments variables : Vous renseignerez toutes les données de paie essentielles, des heures travaillées aux premières, pour un traitement précis et sans faille.
• Contrôle des paies : Chaque bulletin sera minutieusement vérifié pour garantir une paie impeccable, à l'image de votre rigueur.
• Édition des bulletins de paie : Vous gérez les éditions et assurez la bonne transmission des déclarations sociales.
• Déclarations sociales : Vous êtes le garant de toutes les déclarations obligatoires (DSN, etc.), pour une conformité sans compromis.
• Conseil client : En tant qu'expert(e) paie, vous apporterez un soutien précieux aux clients, en les informant sur les évolutions en droit social.

Description du profil

• Bac + 2 minimum (DEC, BTS CG, Licence Compta...)
• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie

Profil recherché

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

• Formation : Vous avez un Bac +2 en comptabilité ou gestion de la paie.
• Expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans en gestion de la paie et connaissez les subtilités du métier.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez les logiciels de paie, idéalement ACD.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, aisance relationnelle, et capacité d'analyse sont vos alliés quotidiens.

Nos Avantages :

• Rémunération : Salaire attractif, négocié selon votre profil et votre expérience.
• Flexibilité : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine et horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Primes : Pour valoriser votre engagement.
• Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 90 %.
• Titres Restaurants : Pour faciliter vos pauses déjeuner.
• Formation : Deux séminaires de formation par an pour développer vos compétences.

Processus de Recrutement :

A vous de jouer, postulez!

Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretien

Après l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entreprise

Nous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.

Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière !

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps plein