Responsable des Ressources Humaines/HRBP H/F - Paris - Capgemini

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Description du poste

Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines/HRBP confirmé(e) en CDD. Rattaché(e) hiérarchiquement à la/le HR Lead, le HRBP a un périmètre de gestion d'environ 350 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes :

  • - Gestion des Talents
  • - En support aux managers opérationnels, piloter les activités de gestion des talents (talent review, onboarding, processus d'évaluation, formation, mobilité, fidélisation, animation de la communauté des career managers..)
  • - Accompagner au quotidien les collaborateurs dans leur évolution professionnelle au travers de points réguliers
  • - Suivi Enquêtes interne : indicateurs, plans d'actions
  • Gestion opérationnelle, garant de la conformité légale et sociale
  • - Appliquer les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction,
  • - Gérer les départs, et les mesures disciplinaires le cas échéant
  • - Gestion opérationnelle au quotidien en lien avec l'équipe de gestionnaires RH : temps de travail, questions collaborateurs, ..
  • Suivi des indicateurs RH
  • - Accompagnement de la transformation
  • - Déployer les projets Groupe et les projets de transformation notamment sur le lancement de nouveaux outils et process RH
Description du profil
  • - Titulaire d'un BAC+5 en RH ou juridique, vous justifiez d'une expérience similaire de plus de 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la prestation de service et/ou conseil
  • - Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de pragmatisme et d'adaptabilité face aux changements ;
  • - Vous avez un bon relationnel et vous êtes force de proposition,
  • - La maîtrise du Pack Office et des connaissances en droit social sont indispensables,
  • - Vous avez un niveau d'anglais professionnel.
  • CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise
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