1 travailleur social-suivi des jeunes majeurs mna (h/f)

Détails de l'offre

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

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Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).

Alors venez rejoindre les équipes du service MNA et jeunes majeurs (Meomie) !

• contribuer aux missions d'accompagnement des jeunes majeurs ex-MNA bénéficiant d’un parcours préalable sur le territoire métropolitain,
• préparer en lien avec le référent social, quand le jeune a été pris en charge par les services de l’ASE, à la majorité en veillant à la continuité du parcours,
• évaluer l’autonomie du jeune, l’évolution de sa situation et définir ses besoins d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif en lien avec les partenaires (secteur associatif habilité, professionnels de santé, PJJ, acteurs de la formation professionnelle…),
• coordonner l’ensemble des partenaires impliqués dans le suivi,
• accompagner le jeune dans ses démarches administratives de régularisation, contribuer à la sécurisation de son parcours sur le volet administratif et juridique,
• développer des outils et partenariats lui permettant d’accéder à un logement autonome et aux dispositifs de droit commun,
• contribuer aux actions et informations collectives visant à répondre à ses besoins,
• rédiger les rapports de situation constituant des aides à la décision,
• participer aux instances de décisions, commissions et synthèses avec les partenaires,
• développer des outils permettant d’articuler efficacement les dispositifs de prise en charge,
• le cas échéant, en fonction des besoins du service, vous pouvez être amené à accompagner des mineurs.

• lieu : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon
• temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle- vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
• déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
• conditions d’exercice :
• poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (SEGUR).

Profils recherchés

• diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale,
• expérience en protection de l’enfance ou avec un public similaire fortement appréciée,
• connaissance du cadre légal et règlementaire et des procédures,
• organisé et méthodique,
• bienveillance et écoute,
• goût du travail en équipe,
• qualités d'adaptation,
• prise de recul,
• savoir représenter la collectivité auprès des partenaires,
• bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet),

• participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
• prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
• accès à une offre de formation variée.

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Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).

Alors venez rejoindre les équipes du service MNA et jeunes majeurs (Meomie) !

• contribuer aux missions d'accompagnement des jeunes majeurs ex-MNA bénéficiant d’un parcours préalable sur le territoire métropolitain,
• préparer en lien avec le référent social, quand le jeune a été pris en charge par les services de l’ASE, à la majorité en veillant à la continuité du parcours,
• évaluer l’autonomie du jeune, l’évolution de sa situation et définir ses besoins d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif en lien avec les partenaires (secteur associatif habilité, professionnels de santé, PJJ, acteurs de la formation professionnelle…),
• coordonner l’ensemble des partenaires impliqués dans le suivi,
• accompagner le jeune dans ses démarches administratives de régularisation, contribuer à la sécurisation de son parcours sur le volet administratif et juridique,
• développer des outils et partenariats lui permettant d’accéder à un logement autonome et aux dispositifs de droit commun,
• contribuer aux actions et informations collectives visant à répondre à ses besoins,
• rédiger les rapports de situation constituant des aides à la décision,
• participer aux instances de décisions, commissions et synthèses avec les partenaires,
• développer des outils permettant d’articuler efficacement les dispositifs de prise en charge,
• le cas échéant, en fonction des besoins du service, vous pouvez être amené à accompagner des mineurs.

• lieu : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon
• temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle- vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
• déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
• conditions d’exercice :
• poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (SEGUR).

• diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale,
• expérience en protection de l’enfance ou avec un public similaire fortement appréciée,
• connaissance du cadre légal et règlementaire et des procédures,
• organisé et méthodique,
• bienveillance et écoute,
• goût du travail en équipe,
• qualités d'adaptation,
• prise de recul,
• savoir représenter la collectivité auprès des partenaires,
• bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet),

• participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
• prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
• accès à une offre de formation variée.

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 04/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12853.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.