Responsable des services techniques

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Descriptif

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien est à la recherche d'un Responsable des Services Techniques à temps plein, dès que possible.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :
  • Directrice Déléguée
  • Directrice de la DCSP du CHU
Liaisons fonctionnelles :
  • Ensemble des cadres des services de soins, d'hébergement et administratifs
  • Ensemble des professionnels de l'établissement
  • Département biomédical du CHU
  • Prestataires extérieurs

Présentation du service :

Le service technique est composé de 8 agents :
  • 1 responsable ;
  • 2 électriciens ;
  • 2 plombiers / chauffagistes ;
  • 1 menuisier ;
  • 2 polyvalents qui ont en charge la gestion du matériel biomédical ;
  • 1 agent à mi-temps pour les espaces vert.
Les missions des services techniques sont les suivantes :
  • Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements liés (mobiliers, équipements biomédicaux, ) ;
  • Réalisation des travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
  • Maîtrise d'uvre relative aux travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
  • Conduite d'opération de restructuration et d'aménagement ;
  • Représentation de la maîtrise d'ouvrage pour les opérations de restructuration et d'aménagement ;
  • Suivi des prestataires de maintenance et des bureaux de contrôle ;
  • Sécurité, sureté des personnes et des biens ;
  • Entretien de la voirie et des espaces verts.
Durée hebdomadaire de travail :
  • Du lundi au vendredi inclus de 8 h à 12h et de 13h30 à 17h
  • Poste à 100%
  • Participation à l'Astreinte Technique
Compétences requises :
  • SSIAP 2
  • Diplômes de niveau 5 (BTS, DUT, )
  • Ou Expérience a minima de 5 ans dans une position équivalente
Missions générales :
  • Gestion de la maintenance des installations et des équipements techniques
  • Gestion des travaux
  • Gestion de la sécurité incendie et de la sureté
  • Gestion du matériel biomédical

Missions principales :

Domaine bâtimentaire et espaces verts :
  • Etablir les propositions de programmation des travaux
  • Conduire les opérations de maintenance et d'aménagement des bâtiments
  • Réaliser des petites études et avant métrés
  • Monter les dossiers de consultation
  • Veiller à la disponibilité opérationnelle des équipements
  • Elaborer et planifier un programme de maintenance
  • Contrôler les actions préventives et curatives confiées à des prestataires extérieurs
  • Assurer le suivi des organismes de contrôle et la levée des observations
  • Gérer la documentation technique, contrôle des carnets de bord et livrets d'entretien
  • Assurer le suivi de l'entretien des espaces verts, voirie, parking,
Domaine sécurité incendie et sûreté :
  • Préparer et participer aux commissions de sécurité
  • Appliquer les prescriptions des commissions de sécurité
  • Mettre en uvre des consignes générales de sécurité incendie sur l'ensemble des sites de l'établissement
  • Assurer la formation incendie des personnels de l'établissement sous la coordination des ressources humaines
  • Gérer les systèmes de vidéoprotection
  • Gérer le contrôle d'accès en lien avec le service informatique
Domaine Biomédical :
  • Assurer le suivi et la maintenance du matériel biomédical (GMAO, prestataires extérieurs, département technique biomédical du CHU Limoges)
  • Participer aux choix des nouveaux équipements en lien avec les services, la responsable de la DRMT et le département technique biomédical du CHU Limoges
Missions managériales :
  • Gérer l'équipe au quotidien : Temps de travail, astreintes des techniciens, absences, période de repos et congés dans le respect de la législation et intégration des données dans les outils de gestion des temps
  • Planifier, organiser et piloter l'activité du service pour assurer la continuité des soins
  • Traduire les orientations stratégiques de l'établissement en plan d'actions et moyens de réalisation
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs
  • Identifier les besoins en formation des techniciens
Gestion de service :
  • Hiérarchiser et programmer les demandes de travaux sollicitées auprès du service technique
  • Être force de proposition pour améliorer continuellement le service technique en faisant évoluer les procédures et protocoles, l'organisation et les moyens
  • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
  • Contrôler la gestion des stocks du service
  • Conseiller et informer la direction sur les aspects technique, biomédical et sécurité/sureté
Qualités professionnelles :
  • Aptitude à l'encadrement et au management
  • Qualités relationnelles
  • Réactivité et disponibilité
  • Compétences techniques pluridisciplinaires
  • Aptitude à la transversalité
  • Capacité d'écoute et de discrétion
Particularités du poste :
  • Connaissance technique de construction et entretien de bâtiment
  • Connaissance sur la législation et la réglementation relatives aux établissements recevant du public (ERP)
  • Connaissance des marchés publics

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

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