Auxiliaire de puericulture h/f - service de pediatrie-neonatalogie

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un auxiliaire de puériculture H/F en CDI à temps plein pour le pôle Femmes- parents- enfant.

Le pôle Femme-Parent(s)-Enfant, est composé de plusieurs services :

CAMSP

Le service comprend :

• 10 lits d'hospitalisation de Pédiatrie et 6 lits d'hospitalisation de Néonatalogie (Période standard, du 1er avril au 31 octobre)
• 15 à 17 lits d'hospitalisation de Pédiatrie et 6 lits d'hospitalisation de Néonatalogie (Période épidémique, du 1er novembre au 31 mars)

Vos missions générales:

En collaboration avec l'IPDE, dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession AP :

• Évaluer l'état de santé des nouveau-nés, des enfants, des adolescents jusque 15 ans et 3 mois et analyser les situations de soins.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative auprès des nouveau-nés, des enfants et des adolescents pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
• Accompagner et réaliser l'éducation thérapeutique des nouveau-nés/des enfants et des parents.
• Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité.

Activités principales:

Pédiatrie :

• Accueil des enfants de 0 à 15 ans et 3 mois.
• Accueil d'enfants présentant des pathologies aiguës ou chroniques de médecine
• Accueil d'enfants présentant des troubles pédopsychiatriques.

HDJ Pédiatrique :

• Bilan annuel de diabète/Mise sous pompe à insuline
• Test de croissance
• Développement HDJ : pneumo, TPO, neuro, drépanocytose

Néonatalogie (niveau 2A) :

• Prise en soin des nouveau-nés prématurés à partir de 33 Semaines d'Aménorrhée et/ou pesant plus de 1500 g.
• Prise en soin des nouveau-nés présentant des pathologies ou décompensations périnatales.

-Prise en soin des nouveau-nés de moins de 1 mois venant du domicile et nécessitant une hospitalisation.

-Prise en soin de nouveau-nés/bébés suite à un transfert d'un autre établissement.

Aptitudes requises:

• Savoir faire face à une urgence vitale et organiser son travail en fonction des priorités
• Savoir analyser / évaluer une situation clinique et alerter
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Savoir maîtriser ses émotions, notamment en cas de stress, de surcharge d'activité, de transfert en réanimation d'un nouveau-né, d'un bébé ou d'un enfant
• Savoir établir une communication adaptée
• Etre capable de polyvalence avec le service de maternité, dans le cadre de l'appartenance à un pôle d'activité mais aussi en lien avec l'annualisation du temps de travail dans le service
• Être capable de s'impliquer dans les projets de service/pôle/institution
• Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants
• Être capable d'utiliser les outils de gestion (Winrest ; Sesame ; HM ; gestion documentaire, ...)
• S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (démarche Qualité, formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service, ...)

Aptitudes personnelles:

Disponibilité