[réf. m59356901] Gestionnaire paie expérimenté (H/F)

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Description du poste

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire paie expérimenté (H/F) Missions et responsabilités :
  • Assurer la production de la paie pour l'ensemble des salariés et l'ensemble du cycle paie
  • Assurer les relations et les déclarations avec les organismes sociaux
  • Gestion des AT/MP (Accidents du Travail / Maladie Professionnelles)
  • Assurer le développement/paramétrage du SIRH Paie
  • Être le référent pour le déploiement et la formation des utilisateurs pour du SIRH Paie
  • Mettre en œuvre la politique de rémunération/ avantages sociaux
  • Elaborer les études et analyses RH opérationnelles
  • Elaborer et suivre les Kpis RH mensuels
  • Assurer le bon déroulement des campagnes d'augmentations et de variables
  • Participer aux audits RH d'intégration des nouvelles filiales
  • Accompagner les Directeurs sur la mise en place des indicateurs clés de performance et des actions à mettre en œuvre (turnover, taux d'absentéisme, nombre d'AT?)
  • Garantir le respect de la règlementation en matière du Droit du travail
  • Gérer les dossiers RQTH
Compétences requises :
  • BAC+2/3 en gestion de paie, gestion des entreprises, droit, comptabilité, finance
Savoirs faire :
  • Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
  • Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
  • Connaissance de la convention collective de l'entreprise (multi conventions)
  • Connaissance des terminologies comptables et sociales
  • Connaissance de la gestion administrative du personnel
  • Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
  • Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
  • Maîtrise du logiciel de paie
  • Connaissance des logiciels de ressources humaines
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
  • Savoirs être :
  • Rigueur et organisation
  • Discrétion
  • Qualités relationnelles
  • Patience
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Force de proposition

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie expérimenté (H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Carros (06)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Excel , Législation sociale , Gestion administratif du personnel , organisme social , PowerPoint Voir plus , Déclaration sociale , Administratif , Comptabilité , DSN Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2
  • Envoyer par mail
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Description du poste

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire paie expérimenté (H/F) Missions et responsabilités :
  • Assurer la production de la paie pour l'ensemble des salariés et l'ensemble du cycle paie
  • Assurer les relations et les déclarations avec les organismes sociaux
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  • Assurer le développement/paramétrage du SIRH Paie
  • Être le référent pour le déploiement et la formation des utilisateurs pour du SIRH Paie
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  • Garantir le respect de la règlementation en matière du Droit du travail
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Compétences requises :
  • BAC+2/3 en gestion de paie, gestion des entreprises, droit, comptabilité, finance
Savoirs faire :
  • Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
  • Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
  • Connaissance de la convention collective de l'entreprise (multi conventions)
  • Connaissance des terminologies comptables et sociales
  • Connaissance de la gestion administrative du personnel
  • Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
  • Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
  • Maîtrise du logiciel de paie
  • Connaissance des logiciels de ressources humaines
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
  • Savoirs être :
  • Rigueur et organisation
  • Discrétion
  • Qualités relationnelles
  • Patience
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Force de proposition

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 20 octobre 2024

Référence : 1101114958

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