Herbignac - Agent d'entretien des locaux

Détails de l'offre

Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Au sein du pôle techniques et sous la responsabilité du référent logistique, l’agent est chargé d’effectuer seul ou en équipe, avec autonomie, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux de la collectivité.

• Organiser son travail méthodiquement, en fonction du planning, des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits, en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les consignes d’utilisation (lire les étiquettes, respecter le protocole de nettoyage)
• Nettoyer les locaux et surfaces (aspiration des poussières, désinfection des sanitaires, décapage des sols, nettoyage des bureaux et surfaces)
• Utiliser des machines automatisées (ex. autolaveuses)
• Contrôler l’état de propreté, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
• Trier et évacuer les déchets courants
• Nettoyer le matériel, le linge et les machines après usage, ranger les produits en les séparant selon leur toxicité
• Contrôler l’approvisionnement des stocks

Profils recherchés

• S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
• Être rigoureux notamment dans le suivi de planning des traitements. Être méthodique.
• Rendre compte de son activité, alerte son responsable en cas de dysfonctionnement
• Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles des autres

• Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
• Manipulation des machines et produits (quel type de surface, toxicité, dosage, efficacité)
• Maîtrise des bons gestes et postures (manipulation et port de charges)
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien des locaux (notamment les pictogrammes sur les produits et les machines)

• Faire preuve de discrétion
• Être bienveillant avec les utilisateurs des salles
• Savoir faire respecter les consignes d’utilisation des locaux auprès des utilisateurs. Faire preuve de pédagogie.

• Toxicité des produits, port des équipements de protection individuels (gants, masques, chaussures, vêtement spécifique)
• Port de charges et pénibilité physique.
• Déplacements réguliers sur la commune
• L’activité peut s’exercer en présence de public (discrétion, signalisation du danger)

Au sein du pôle techniques et sous la responsabilité du référent logistique, l’agent est chargé d’effectuer seul ou en équipe, avec autonomie, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux de la collectivité.

• Organiser son travail méthodiquement, en fonction du planning, des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits, en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les consignes d’utilisation (lire les étiquettes, respecter le protocole de nettoyage)
• Nettoyer les locaux et surfaces (aspiration des poussières, désinfection des sanitaires, décapage des sols, nettoyage des bureaux et surfaces)
• Utiliser des machines automatisées (ex. autolaveuses)
• Contrôler l’état de propreté, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
• Trier et évacuer les déchets courants
• Nettoyer le matériel, le linge et les machines après usage, ranger les produits en les séparant selon leur toxicité
• Contrôler l’approvisionnement des stocks

• S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
• Être rigoureux notamment dans le suivi de planning des traitements. Être méthodique.
• Rendre compte de son activité, alerte son responsable en cas de dysfonctionnement
• Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles des autres

• Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
• Manipulation des machines et produits (quel type de surface, toxicité, dosage, efficacité)
• Maîtrise des bons gestes et postures (manipulation et port de charges)
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien des locaux (notamment les pictogrammes sur les produits et les machines)

• Faire preuve de discrétion
• Être bienveillant avec les utilisateurs des salles
• Savoir faire respecter les consignes d’utilisation des locaux auprès des utilisateurs. Faire preuve de pédagogie.

• Toxicité des produits, port des équipements de protection individuels (gants, masques, chaussures, vêtement spécifique)
• Port de charges et pénibilité physique.
• Déplacements réguliers sur la commune
• L’activité peut s’exercer en présence de public (discrétion, signalisation du danger)

Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance

Entretiens de recrutement prévus le lundi 10 mars matin.

Candidatures à envoyer par mail à l'adresse suivante: drh@herbignac.com

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines. au 02.40.88.90.01.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.