[réf. g4107824] AGENT DE MAINTENANCE H/F

Détails de l'offre

Adjoint technique des établissements d'enseignement

Ouvert aux contractuels

Le service Education met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.

Ses principales missions sont les suivantes :

• veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
• proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
• gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
• proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
• apporter un soutien à l'enseignement supérieur.

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Gestionnaire, l'agent de maintenance, appartenant à la communauté éducative, travaillera en liaison avec le gestionnaire du collège. Il aura en charge les missions suivantes :

• Mettre en oeuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
• Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
• Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
• Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
• Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
• Réaliser des petits chantiers
• Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
• Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
• Assurer l'entretien des espaces verts.

Profils recherchés

• Formation initiale en lien avec le bâtiment
• Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
• Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
• Maîtrise de la lecture de plans
• Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
• Capacité à mettre en oeuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
• Connaissances requises sur la Centrale SSI (incendie)
• Sensibilisation au respect de l'environnement.

• Qualités relationnelles
• Esprit d'initiative
• Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Bon relationnel avec les élèves
• Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
• Esprit d'équipe.

Le service Education met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.

Ses principales missions sont les suivantes :

• veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
• proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
• gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
• proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
• apporter un soutien à l'enseignement supérieur.

Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Gestionnaire, l'agent de maintenance, appartenant à la communauté éducative, travaillera en liaison avec le gestionnaire du collège. Il aura en charge les missions suivantes :

• Mettre en oeuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
• Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
• Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
• Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
• Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
• Réaliser des petits chantiers
• Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
• Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
• Assurer l'entretien des espaces verts.

• Formation initiale en lien avec le bâtiment
• Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
• Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
• Maîtrise de la lecture de plans
• Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
• Capacité à mettre en oeuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
• Connaissances requises sur la Centrale SSI (incendie)
• Sensibilisation au respect de l'environnement.

• Qualités relationnelles
• Esprit d'initiative
• Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Bon relationnel avec les élèves
• Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
• Esprit d'équipe.
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois
• Primes annuelles : complément de rémunération d'un montant annuel de 844euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.

Horaires de travail : du lundi au vendredi : de 7h45 à 17h30 (pause déjeuner de 30 minutes), sauf le mercredi de 7h45 à 12h45.

Renseignement complémentaires auprès de Monsieur Martin ATSE, Gestionnaire du collège Olivier Messiaen à Mortagne sur Sèvre

Mail : gestionnaire.0851388x@ac-nantes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.